为进一步推动基层社区治理创新工作，提高社区干部的综合素质。荷花街道于10月14日至16日开展“两勤两专”——社区头雁综合素养能力提升暨社区后备头雁“积木培育”培训班，培训以集中授课、学员交流相结合的方式进行。9个社区（中心）主副职共计50余人参加。

荷花街道党工委副书记、办事处主任汪德伟作开班动员，提出三点要求：一是要着眼发展需求，抓住职业定位。要珍惜学习机会，做到主动学、及时思、时刻悟，通过“学、思、践、悟、行”实现自身成长为“百科全书”式全能社区工作者。二是要善于创新突破，打开工作格局。要多谋善思、推陈出新，不仅要有“只讲结果，不讲经过的精神”，更要勇做新时代荷花铁军的“全能尖兵”。三是要提升专业能力。社会工作也是一门科学，要把每一件事做专、做精。

本次集中授课在课程安排上注重实战实效，特邀吴竞、余黎莉、汪建霞等6名本土优秀名师围绕身边案例，从带队伍、小区治理、矛盾调解等方面为学员“传经送宝”。

学员讨论分为2组，社区（中心）主职、副书记为一组，副主任为一组。各学员围绕提升谋划城市党建、带好干部队伍，协调社区与业委会、物业之间的关系，有效开展网格工作及提高与群众沟通能力等议题进行分组讨论，大家畅所欲言、各抒己见。

交流结束后，街道党工委书记方育娟强调，作好一名合格的“社区头雁”要努力提高“四种能力”：

一

队伍建设能力。“领导者”要有决策意识，敢于决策、善于决策 ，要学会抓人促事，永葆队伍积极性。

二

统筹协调能力。要学会轻重缓急，牢牢抓住关键点，用心用情干、久久为功干、凝心聚力干！

三

谋划推进能力。要始终坚持树立问题导向、目标导向、结果导向，用心、用情做好社区工作。

四

沟通协作能力。要学会营造氛围、借力发挥、整合资源，时刻将如何更好的为居民服务放在第一位。

本次培训还安排了团建活动，通过集体活动增强团队默契度、凝聚力与归属感。

下阶段，荷花街道将从多维度出发，继续提升全体干部“两勤两专”的能力建设，并不断加强和创新社区治理工作，深化智慧化治理、精细化服务水平，跑出属于荷花铁军的社区治理“加速度”。