10月14日上午，荷花街道一场非常fashion(时尚)的网格员大会在区执法局六楼会议室召开。这一刻，英姿飒爽的公安蓝、意气风发的执法蓝、不辞辛劳的市场监管蓝、尽心尽责的网格蓝，他们齐聚一团，共商大计、共享成果。荷花派出所、柯城执法分局荷花中队、市场监管局荷花所及街道全体网格员共计150余人参加。

在蓝色盛宴伊始，启动了庄严而郑重的入格仪式。街道党工委书记方育娟为荷花派出所、柯城执法分局荷花中队、市场监管局三支队伍执法队伍的入格代表颁发47张网格联勤队伍“入格令”，进一步激发一支队伍管执法的活力。自此，荷花街道正式开通闻令即动，进网入格的“快车道”，携手并进同网格服务赛跑，画好共治同心圆。

“9月荣登红榜的网格有朝晖社区网格四、大南门村和合格……”街道党工委副书记魏国春通报三季度“红黑榜”、优秀和落后网格。

“荷花应急联勤中心成立以来，开展联合执法54余次，处置乱停车、噪音扰民、非法集资、矛盾纠纷等案事件170余起，累计处理重复报警195起.....”会上，街道党工委副书记魏国春结合PPT，为进网入户的150余名干部开展《应急联勤中心制度及对讲机的使用管理》知识培训。

荷花派出所所长吾建忠：全面融入街道党工委，扛起辖区社会治安的主体责任。去年，市公安局提出“融警务”理念，荷花派出所在街道党工委的领导下，积极探索实践荷花应急联勤工作机制，通过近一年的实践，取得了显著的成效。接下来，我们要进一步强化整体意识，淡化部门意识，秉持“共建共治共享”理念，全面融入荷花街道基层治理。全面沉入基层网格，肩负基层治理的主力军。做到政府吹哨、部门报到，加强网格联动；战时发挥公安主力军作用，遇事不推诿，做到资源同享、信息互通、执法联动。全面落实四维考核，真正实现一支队伍管执法。社区民警、辅警的考核与网格绩效进行挂钩，实行周报、月报制度，每月红黑榜督促网格全面扛起基层治理的主责。

柯城分局荷花中队中队长高丰：

一、用担当树形象。要坚定“志在必得、决战决胜”的信心勇气，勇挑重担，做排头兵。

二、用温情赢尊重。要从“见面一句问候、开业一声祝福、来访一杯茶水、配合整改一个点赞”入手，当好“城管老娘舅”。

三、拿实绩争标杆。要融入网格、冲在一线、干在前沿。做到“街道社区吹哨、执法报到”。坚定进网入格大干、实干、争先的信心和决心。

市场监管局荷花所所长 李峥：

一、思想上要“同心合力”，尽快转变工作思维。凝聚思想共识，促进自觉融入，做到人合心合，进一家门，是一家人，说一家话，做一家事。

二、工作上要“齐心协力”，尽早融入工作集体。立足“本职工作绝不推诿，业务配合全力以赴”，做到工作衔接贯通，力量协同一体。

三、行动上要“专心尽力”，迅速进入工作状态。秉承并弘扬我所“职责在心，工作上肩，荣辱不惊，团结向前”的荷花精神，做到以执法促行业规范、以执法促公平公正。

荷花街道党工委书记方育娟：最后，街道党工委书记方育娟从接下去怎么做，提出三点意见与大家共勉：

一、心在一起是团队。来自不同的三个部门秉承“荷”心合力理念，为了共同的目标，有着共赢的举措，形成信息互通、资源共享、协同联动的共识。

二、拼在一起是希望。手持“入格令”会干事敢干事干实事，让城市版的一支队伍管执法真正叫得应、转得动、做得实，希望就在脚下这片热土上。

三、考在一起是双赢。大家一条心、一条路、一起拼、一起赢，接受网格红黑榜、十条军规等奖惩机制考评，提升一支队伍管执法的响应度、处置度、满意度。成为城市基层治理、条抓块统改革的“先锋队”。

去年12月，荷花街道将三支队伍47名人员全部下沉至76个网格，发挥各自优势，推动执法力量进网入格，合力处置网格事件中的堵点、难点、痛点。实现“全员参与、力量协同”，形成“共建共治共享”城市版一支队伍管执法的新格局。

今天的会议是荷花街道网格工作内涵的拓展延伸会，也是网格工作质量的提档升级会，更是荷花街道“县乡一体 条抓块统”落地见效，部门力量入格凝心聚力的誓师大会。

下一步，荷花街道将进一步统筹“1+3+N”体系中的“N”个部门力量，创新为民服务举措，实现基层党建引领、部门协同、全民参与的“共建 共治 共享”新格局，走上共同富裕之路。