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今年以来，市规划资源局富阳分局推出以“拜师学艺—锻造薪火相传富春执画人”为主题的青年干部培养行动，对新招录人员实施多对多全方位培养模式，充分发挥骨干力量“传、帮、带”作用，新老传承、薪火相传，以培养更多更优秀的“富春执画人”。

近日，市规划资源局富阳分局组织召开今年新招录人员集中见面会，共有10位新人精彩亮相。此次新招录人员中，有年龄最小的99年萌新，有千人笔试第一的学霸，有刚刚应届毕业的硕士……一张张崭新的面孔，一份份热忱的心情，活力的气息扑面而来。

“我非常荣幸能够加入富阳规资这个大家庭，一走进这里就感受到了家的温暖，我会尽快融入这个集体，努力学好本领。”“作为一名土生土长的富阳人，我非常愿意为家乡的建设做一点小小的贡献，市规划资源局富阳分局就是展示我个人所学的最好舞台。”“我是刚刚入职的新人梅铱范，我来自萧山，早晨电梯里的一句同事问候‘今天你几点出门的’‘吃早饭了吗’都让我倍感温暖，这让我更加珍惜岗位、珍惜工作。”

见面会上，市规划资源富阳分局组织人事科宣布了新人岗位分配和“拜师学艺”具体方案。此次见面会还邀请了新人分配所涉科室负责人一同参加，现场把新人一对一地交到科（所）长手中。下一步，“拜师学艺”组团将针对新人所分科室（单位）和个人的专业特长、性格爱好，制定个性化培养方案，实行全科、全流程培养。在试用期期间，重点考核新人德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况，重点做好思想教育、业务指导、生活解忧等，让新人快速融入集体、适应岗位、投入工作。

市规划资源局富阳分局党委副书记、副局长盛淳灿对新人们进行了岗前集体谈话，主要围绕打造“三力”提出希望和要求：

一、学广学精，提升能力。不仅要学习业务，还要培养综合能力，在扎实业务知识的同时，还要实现开口能说、动笔能写，成为全科型干部。

二、遵章守纪，扎实定力。牢固树立规矩意识，严守纪律红线、严格制度执行，敢于担当、清正廉洁，扣好人生第一颗扣子，做政治上的明白人。

三、敢闯敢拼，展现实力。在心态上要甘当小学生，多做少说，尊重前辈、勤学好问。抓住每次机会，大胆展示自身才干，用奋斗青春书写人生靓丽底色。