目前柯城区的主要住房保障方式以公租房、人才公寓相结合的住房保障体系为主，解决了中等偏下及以下收入家庭、外来务工人员、新就业大学生及企、事业单位高层次人才的住房困难问题。目前辖区内公租房采用租赁补贴发放制，中等偏下收入家庭档位分为一、二、三档，外来务工人员、新就业大学生发放档位以三档为准，人才公寓采取实物配租方式，总套数95套。在全区上下共同努力下，保障方式趋于完善。

一是保障覆盖面逐渐扩大。2021年，我区主动对接市级部门，扩大辖区内保障范围，将新新、黄家街道纳入保障范围。一季度，辖区内在保家庭61户，总在保人数90人，同比增长69.8%；发放租赁补贴13.22万元，同比增长129.08%。截止今年6月，在保家庭已达到69户，总人数106人，环比增长17.8%，保障覆盖面、保障对象逐年扩大。

二是保障标准逐年调整。继续加强政务网保障信息的公开透明度，保障按照每年辖区内人均收入与生活标准，按年度不断提高补贴发放金额。保障性文件、政策实现“一年一调整”。针对重点优抚对象，如军属、市级以上劳动模范家庭、见义勇为牺牲人员的家属或者见义勇为丧失劳动能力等人员，调低人均收入的准入门槛，对以上家庭，符合条件的，发放金额由原来的二档11.4元/月/平方提升至一档15.2元/月/平方，旨在让更多的优抚对象受利受惠。

三是保障方向向人才靠拢。建立“货币补助、定向配租、按需周转”的人才住房保障体系，由市住房中心调剂95套公租房作为人才公寓面向人才配租，户型以一、二居室为主，面积区间在45.18-58.97㎡。秉承着“拎包入住”的理念，配置家具家电，完善配套设施，除房屋押金外，月租金低至5.3元/月/平方，从“住”的方面“吸引人才，留住人才”。

四是保障信息核查常态化。在保障群众住房的同时，我局也对保障家庭开展定期的严格审查，由区人才办、区建投、区住建联合物业公司成立人才公寓资料审核小组，小组坚持落实受理审核制度，严把准入门槛，对95户配租人员市区范围内是否有房产开展重点核查。同时对配租人员是否在保、是否超期未退房、是否存在欠租等情况开展核查，检查是否存在转租、转借、转让等违规行为。针对公租房租赁补贴发放家庭，联合民政、车管所等部门，按季度核查房产、车辆等情况，对户籍、户口、婚姻等情况开展严格的审核，在困难家庭“应保尽保”的情况下，严格在保家庭的审查。

五是保障管理实现电子化。一是住房保障工作信息化管理“全区域覆盖”，借助浙江省社会救助对象库，筛选辖区内符合条件的、生活上存在困难的城镇居民户籍的低保、低边家庭，主动开展对接，及时纳入到保障的行列中。二是住房保障线上申请、受理、审核、分配及后期管理“全过程覆盖”，群众可通过手机APP、浙里办等线上方式以及热线电话等方式咨询、申请、办理公共租赁住房，并在线上即可提交相应材料，申请后的租赁补贴通过统一的社保卡进行接收。