记者从前天下午召开的市上林人才培养工作会议上获悉，今年，我市聚焦人才资源整合和培养机制创新，正全力打造115人才培养工程2.0版——上林人才培养工程。副市长顾昕参加会议。

我市自2018年开始的上一轮115人才培养工程成果斐然，教育、医疗、农业、科研、文化等各领域呈现百花齐放的可喜之态。115人才教坛名师辈出，5人入选“浙江省特级教师”；科技领域喜讯频传，3人获“浙江省科技进步奖”，8人获“宁波市科技进步奖”；文化艺术人才涌现，1人被授予“浙江省劳动模范”和“浙江工匠”荣誉称号。上一轮培养期内，162名115人才一、二层次培养人员承担各类研究课题564项；申请专利147项，获得授权专利197项；制订国家、行业、企业等各类标准114项。

今年初，我市在115人才培养工程的基础上，创新启动升级版的上林人才培养工程。通过层层筛选、综合审议，最终遴选出优秀中青年人才417名，其中一层次51名、二层次137名、三层次229名。新组建的上林人才队伍组成结构更广、人员整体素质更高、企业人才比重更大。人才选拔覆盖教育、卫生、农业、城市建设、企业研发等11项人才类别，高技能人才和产学研人才首次作为专项列入市级人才培养工程选拔范围。入选一、二层次人才中，具有硕士以上学位或高级职称的170人，比例高达90%以上。同时，企业类人才入选比例高达36%，比上一轮提升6%。

接下来，我市将积极探索更加具有区域竞争力的人才发展全链条政策体系，力争在“十四五”期间完成新增2.5万名专技人才和4.2万名高技能人才的目标，并逐步建成规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。会议要求，要不断加码人才政策，破除人才发展瓶颈，打造人才培养品牌工程，以“聚天下英才而用之”的观念拥抱人才；要抓人才环境建设不放松，抓人才服务活动不放松，抓人才规范管理不放松，以“甘当店小二”的态度全方位服务人才，把慈溪上林人才培养工程打造成引领宁波高层次人才的品牌工程。