各学区、直属各类学校，乡镇中小学、幼儿园：

为加强我县中小学骨干教师队伍建设，打造一支具有引领示范作用的教育专家队伍，带动和促进全县中小学教师队伍整体水平提升。根据温州市教育局《关于开展温州市中小学骨干教师2020学年度目标考核的通知》、《温州市教育局关于加强中小学骨干教师管理和考核的若干意见》（温教〔2018〕78号）和《苍南县教育局关于苍南县中小学（幼儿园）骨干教师年度目标考核标准修订的通知》（苍教师〔2021〕99号）、《苍南县教育人才引进和培育实施办法（修订）》文件精神，特制定如下考核方案。

一、考核对象

（一）市第一层次骨干教师：省特级教师、正高级教师、市特支计划教学名师、省教坛新秀、市名校长、市名教师、市名班主任。

（二）市第二层次骨干教师：市教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将（简称“市三坛”）。

（三）市第三层次骨干教师：市学科骨干教师、市骨干班主任。

（四）县第一层次骨干教师：县名校长、县名教师、县名班主任(简称“县三名”）。

（五）县第二层次骨干教师：县教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将（简称“县三坛”）。

（六）县第三层次骨干教师：县学科骨干教师、县骨干班主任。

下列考核特殊情况处理：

（一）本学年已调离校长岗位的名校长，离开学校教学第一线或调离县教师发展中心进入教育行政单位的名教师、“三坛”、学科骨干教师，没有担任班主任的名班主任（骨干班主任），不列入考核。

（二）在2020年苍南县中学教师解题能力测试结果中，D等及以下不享受本学年度人才奖励。

（三）在2020学年度骨干教师考核结果公示前，离开苍南县教育系统的骨干教师，不再纳入本项考核范围，不再享受考核奖励。

二、考核原则

（一）正向激励原则。坚持绩效挂钩、优劳优酬、奖勤奖优的激励导向，切实把骨干教师的工作积极性更好地引导到敬业爱生、教书育人、示范辐射上来。

（二）公平公开原则。在个人申报、学校（单位）履职考核的基础上，坚持程序到位、操作规范、公开公平。考核标准、考评过程、考评结果、表彰奖励均向教师公开，主动接受民主监督。

（三）考核奖励原则。按照申报、考核、审核、公示的程序进行，层层把关，根据考核结果进行奖励。

三、考核内容

考核内容包括“本职工作”、“专业发展”和“引领辐射”三个方面。本职工作包括工作量、校内示范、教学效果；专业发展包括荣誉及年度考核、教育教学管理科研能力、培训、晋升；引领辐射包括教师培养、知名度影响力。考核标准详见《温州市教育局关于加强中小学骨干教师管理和考核若干意见》（温教〔2018〕78号）和《苍南县教育局关于苍南县中小学（幼儿园）骨干教师年度目标考核标准修订的通知》（苍教师〔2021〕99号）。

四、考核办法

（一）县名师办成立骨干教师考核组，聘请专家，组织相关人员对骨干教师进行考核。市第一（市特支计划教学名师、省教坛新秀除外）、二层次骨干教师考核工作由市名师办负责，考核对象本人进入温州名师网（网址：www.0577ms.net）参加考核（具体按《温州市教育局关于加强中小学骨干教师管理和考核的若干意见》要求操作）。其他对象考核工作由县名师办负责。学区、学校负责对骨干教师考核初审工作，重点审核各项证书原件、在学校任课情况、开公开课、教学效果等原始材料。

（二）学校组成骨干教师目标考核小组对考核对象材料进行考核，学区、县名师办聘请专家根据学校上报材料逐项对照审查。

五、考核程序

考核工作要客观公正，严格按程序操作，坚持实事求是原则，充分发扬民主，增加考核工作透明度。

（一）公布考核办法，布置考核要求。

（二）考核对象、学校（单位）、各学区登录苍南县名师建设一体化平台（网址：cnms.cnjyw.net），考核对象上传各项证明材料（附件1）。

（三）学校审核考核对象的证明材料，并填写未参加考核人员的情况说明表（附件2），报送县名师办邮箱：cnms303@163.com。

（四）学区组织专家对各学校上报的考核材料进行审查。

（五）县名师办组织专家考核，审核材料，梳理审定考核结果并公示。

六、考核奖惩

考核奖励按照温州市人民政府专题会议纪要（〔2013〕141号）和《苍南县教育人才引进和培育实施办法（修订）》执行：一学年一考核，不申请不考核；无特殊原因连续两次不申请考核者取消其荣誉称号；考核奖励按考核对象具体履职情况发放人才津贴，考核不合格或没申请考核对象不发优秀人才年度目标考核奖；对考核中有弄虚作假等行为将根据相关规定追究造假者及学校（学区）审核人的责任。

有下列情况之一的为不合格：

（一）考核总分低于60分；

（二）在考核工作中有弄虚作假、抄袭剽窃等行为的；

（三）热衷于第二职业，有乱办班、有偿家教、带寄读生等违规违纪行为，经查实的；

（四）工作责任心不强，出现责任事故被一票否决的；

（五）本年度师德考核或年度考核不合格的；

（六）其他违法违纪行为的。

七、考核时间安排

（一）7月7日前，开展宣传发动工作。

（二）7月8—7月15日，考核对象完善考核信息（必须按要求上传个人免冠头像）及上传各项证明材料并自评。7月15日18时平台关闭考核对象入口。

（三）7月16—21日，学校考核小组对考核对象材料进行网络审核及评价。学区组织专家对各学校上报的考核材料进行网络审查。7月21日18时平台关闭学区、学校入口。

（四）7月22日后，县名师办组织专家对考核对象进行网络考核。初评结果报县名师建设领导小组审定，考核结果经公示无异议后，予以发文公布。

八、考核要求

各学区、各级各类学校要高度重视骨干教师学年目标考核工作，严格把关。充分履行材料审核职责，对所有上报的证明材料加盖学校公章并签名，充分发挥考核的导向作用。各骨干教师要认真履行职责，积极做好考核各项准备，杜绝弄虚作假行为。

县名师办联系人：朱伟（686816）、黄达厅（666296）。

附件：

1.2020学年度中小学（幼儿园）骨干教师目标考核材料模板

2.苍南县学年度骨干教师未参加考核人员情况说明表

苍南县教育局

2021年6月28日

附件1-2.docx