近年来，岱山县劳动监察大队以深入推进“浙江无欠薪”行动为抓手，始终坚守在劳资纠纷维权服务的第一线，不断加强和改进工作作风，执法和服务并重，清廉与公正严守，实现全县和谐劳动关系跨越式发展。

执法为民，践行宗旨初心

2021年8月23日，外来务工人员路某来现场投诉，称其在紫宸府项目从事垃圾清扫工作，因工资结算问题与负责人发生劳资纠纷。路某因经济窘困无力支付原出租房房租，露宿停车场且食不果腹。群众利益无小事，大队工作人员立即调查核实，经过协商，项目现场负责人于当日承诺完成工资结算。

今年，大队已先后收到群众送来的多面锦旗和感谢信，接到的感谢电话更是不胜枚举，这不光是对大队工作人员维护群众利益的感激，更是对大队维护正义工作的认可。他们始终心系农民工，以一颗平常心对待每次感谢，欣慰过后又迅速投入到下一个案件的查办当中。

执法秉公，守护清廉之风

2021年9月7日，监察大队工作人员小韩收到一个留着其私人手机号码且未注明送货人具体信息的快递包裹。经多方核实，该“礼品”为大连某船舶工程有限公司负责人所送，想让工作人员在执法过程中能有所偏向，被小韩果断拒收。基层执法人员的清正廉洁就是通过这些点滴小事体现出来的。

劳动监察员手握公权力，但始终坚持廉洁奉公的工作作风和公正公平的执法理念，每位工作人员在工作过程中时刻牢记中央八项规定、依法行政的要求，自觉抵制不良风气，坚守底线、拒收礼品礼金，用自身行动践行了执法人员忠诚、廉洁的良好形象。

执法必严，坚守法律底线

2021年6月18日，大队收到某公司非法雇佣未成年工的举报线索。工作人员高度重视，成立专案执法小组，多位骨干劳动监察员通过前期仔细摸排、夜间现场取证等多种方式核实证据，明确员工年龄身份。县劳动监察大队依据《禁止使用童工》相关规定，已对涉案负责人予以处罚。

县劳动监察大队作为处置劳动纠纷的一线执法单位，每一年都会处理一些违反《劳动合同法》《工资支付条例》《禁止使用童工规定》等法律法规的案件，但全体监察员没有因为案子多、压力大而出现“执法标尺”松动的现象。