通讯员 剑挺 林卉

本报讯 溪口镇党委总结年度“干部作风整治大会战”前阶段成效，并明确机关和村社干部年底前整治重点，确保大会战达到预期实效。

针对机关干部，抓好换届风气，将换届风气和换届纪律作为一项重点工作来抓，通过观看警示片、科室自学、下发提醒卡、加强宣传等举措让“十严禁”换届纪律深入人心，提高干部政治意识、大局意识；继续抓好青年干部导师帮带，针对干部调整、新考录干部等新情况，结合上半年活动开展中发现的问题，培训重点向新进干部、群众工作等倾斜；优化干部队伍结构，把项目一线、重点工作作为年轻干部砥砺品质的“赛马场”，在实战中锻炼“潜力股”、“千里马”，结合下半年乡镇党委换届，优化年龄梯次接续，对条件较成熟的优秀年轻干部大胆使用，同时防止降格以求。

针对村社干部，强化学习教育，继续抓好村社干部学习教育大轮训，推进“第一议题”制度落实，提高村社干部思想自觉和行动自觉。强化基层党建规范化建设，规范会议记录、三务公开、党费交纳等；强化督查检查，以专班形式继续抓好镇级常态化督查检查，反馈问题清单、逐条抓好落实。同时做好检查结果运用，将检查情况与村社干部、联村（社）干部考核挂钩；强化履职创业，以年初制定的重点项目、试点创建项目、民生实事工程为抓手，督促村（社区）加快进度、按时完成。完善“我们的家园”长效管理机制，确保美丽村庄日常美、长久美。继续推行“领导接访”制度、“首办责任制”“网格责任捆绑制度”“家园理事”制度等，压实各层级责任，加快“四无村”创建。