共同富裕道路上，如何实现企业与员工共赢？巨匠建设集团股份有限公司给出的答案是——成立巨匠职业技能培训学校，打造一支知识型、技能型、创新型的建筑产业工人队伍。

日前，巨匠集团旗下的桐乡市巨匠职业技能培训学校第一期建筑产业工人队伍技能培训正式举行，300余名砌筑工、钢筋工、架子工接受了为期3天的理论培训和技能培训。培训结束后，学校为培训合格学员颁发结业证书。

巨匠职业技能培训学校成立于今年5月，这是一所面向社会开展各类建筑产业工人培训的教育机构，也是我市首家具有培训资质的建筑产业工人队伍专业培训学校。学校积极响应国家“大力发展职业教育培训，构建终身学习体系”的号召，致力于打造知识型、技能型人才队伍，以市场需求为导向，以解决就业结构性矛盾为己任，不断探索企业办学新途径，努力把巨匠职业技能学校建成学员满意、企业满意、社会满意的示范型职业技能培训学校。

“过去，我们对建筑工人的培训相对碎片化，没有形成特别完善的体系。建立职业技能培训学校，是希望通过系统培训，进一步提高产业工人队伍技能素质，这既能满足企业自身对于高质量建筑产业工人的需求，也能向行业持续输出更多优质的高技能人才。”在巨匠职业技能培训学校校长金水根看来，一支高质量的建筑产业工人队伍影响着企业高质量发展成色。当前，巨匠集团已进入快速发展期，只有竭尽所能为一线员工创造更好的职业条件，加大培训投入力度，不断提升员工职业技能，让员工通过持续奋斗实现职业价值，才能为企业发展提供不竭动力。

成立巨匠职业技能培训学校，为巨匠集团构建起职业人才的摇篮，这更是企业在“十四五”时期谋求突破与发展的一项重要举措。如今，巨匠集团将以职业技能培训学校的成立为契机，进一步深化产业工人队伍建设，让员工共同富裕与企业高质量发展紧密融合相互促进，为桐乡争当高质量发展建设共同富裕示范区典范城市排头兵贡献力量。