昨日了解到，市委组织部专门出台了“八项措施”，推动各级党组织和广大党员干部以过硬大局意识、过硬责任担当、过硬能力本领、过硬作风形象，全力助推高质量发展建设共同富裕先行市。

“八项措施”包括：引领党员干部增强建设先行市的政治自觉、在先行市建设一线考察检验实干实绩、聚焦先行市建设要求为干部精准赋能、激励党员干部在建设先行市中担当作为、巩固夯实保障先行市建设的基层基础、充分发挥基层骨干投身先行市建设的先锋作用、持续做强先行市建设的人才智力支撑、带头在先行市建设中彰显组工担当。

学习赋能、政治铸魂。今年，我市将在市委党校专设共同富裕专题教学单元，同时全面实施新时代基层干部推动共同富裕主题培训计划，2022年6月底前将基层干部全部培训一遍，着力提升各级干部推进现代化建设和共同富裕的过硬本领。

实干导向，一线赛马。我市将健全干部赛马平台，推进建设共同富裕先行市重大难题、重大创新揭榜挂帅机制。同时大力选拔在实战一线、重大关头、争先创优中表现突出的干部，大力选拔抓发展促共富有成效口碑好的干部，着力锻造与先行市建设要求相匹配的高素质专业化干部队伍，以鲜明选人用人导向引领各级干部在先行市建设中干事创业。

聚焦短板，夯实基础。我市将深入实施村集体经济巩固提升三年行动计划，以全域党建联盟建设牵引乡村片区化、组团式发展，以“双百结对”助力乡村振兴；同时用好省市县三级兴村治社名师队伍，力争通过3年时间，市级层面动态培育100名左右“金牌导师”、100家左右名师工作室、100个左右教学教育基地。

高质量发展，人才是关键一环。我市将继续加快集聚数量、规模、层次与先行市相匹配的高素质人才队伍。到2025年，甬江引才工程新遴选支持高端人才（团队）项目1000个以上，带动集聚高层次人才10000名以上；入选国家和省级重点人才工程数突破1000人。