季度轮流约谈、半年督查对账、年底双述双评……今年以来，贤庠镇全面落实各项基本制度，深化工作举措，坚持党建引领，围绕镇“百年百项”重点工作任务，因地制宜抓落实，着力推动基层组织晋位升级。

突出组织建设规范化。以“书记账本”为抓手，坚持“年初定责、季度督查、半年调度、年度考核”工作督导机制，自上而下压紧压实基层党建责任。建立“星级考评、动态管理”机制，完善党建巡查制度，通过每季度一次开展党委督查、片区互查规范支部建设。

突出重点领域精准性。组织两新组织书记、党务工作者、两新党建指导员培训，召开两新党建工作推进会，不断提高两新组织业务能力。选派14名党建指导员全程指导工作开展，提升两新党建阵地。持续推动“村民说事”制度深化落实，通过镇村企联动、部门合力，实打实帮助村庄理思路、解难题、促发展，助力乡村振兴。

突出考核监督制度化。坚持抓实抓细抓常，持续深化“双对双排”，制定完善机关干部绩效考核细则，严格落实上下班纪律、请销假管理，开展周二下村专项检查、食堂就餐、会风会纪和公务接待等情况检查，对违规人员严格追究责任，全方位压实干部日常纪律，从日常管理中转变工作作风。（记者 张瑶瑶 通讯员 赖园园）