几个月前，宁波海尔施医学检验所有限公司迎来了一场“及时雨”。过去，公司规模小，没有专门的电工，常常为了办公用电跳闸问题烦恼不已；现在，整个工业园区有了“共享电工”，企业可以享受长时间的“保修期”，不仅可以减少安全隐患，还能节省人力资源成本。

用电烦恼的化解，得益于北仑区新碶街道大港工业社区常态化开展的“企业大走访、问题大排查”模式。今年3月，大港工业社区在企业座谈会上听到一些小微企业抱怨“电工荒”的问题，便立即行动起来。社区整合专业的电工资源，和园区多家企业签订长期共享协议，分为全面补丁、专项整改、定期检修三大服务模式，为辖区企业提供及时化、专业化的共享服务。

据了解，目前北仑以“我为企业解难题”专题实践活动为重点，在15个工业社区组建党建联盟，服务近6000家工业企业和30万产业工人，走访问需企业2000余次，发挥工业社区“在企业身边、最了解企业”优势，破解项目落地、审批改革、转型困境等500多个难题。

同时，北仑还以党建为“中枢”，为企业提供高效服务的平台。一方面，组建8支“锋领企服”小分队，常态化进驻工业社区开展企业服务，承接社区层面解决不了的问题，协调对接区级职能部门解决，实行“7天答复”承诺制；另一方面，整合发改、经信、科技、人社等25家部门资源组建“锋领企服联盟”，发动数百个社会组织参与其中，建立吹哨报到、组团破难、限期办理、跟踪派单等闭环企服机制。

在灵峰工业社区，总结疫情之后快速复工复产的经验，区级机关干部组成的“锋领企服”小分队常态化走访排摸园区78家企业，促成企业享受36项压铸模具上下游相关的产业政策。

在物流工业社区，则撬动“锋领物流”党建联盟成员资源，为集卡司机打造就业、交友等20个全生命周期服务项目，帮助112名司机子女积分入学，开设“小候鸟假日学校”，为32名司机家属联系企业就业。

“通过走访、座谈等线上线下交流沟通方式，真正拉近了企业和职能部门的距离，也借助工业社区第一时间提供更加精准化的服务，真正做到解企业之忧、扶企业之困。”北仑区委组织部相关工作人员表示，目前已收集各类企业问题754个，创设融资产品大超市、助企惠民大展销等助企项目。