今年以来，该镇探索实施“专岗专设”模式，在两新党组织内部专门设置党务岗位，通过定岗定责解决党建和业务“两张皮”问题，激发党组织内生动力。一是“研习认岗”强引领。创新打造两新党组织“党员研习所”，每个支部设置研习领学岗，党员根据自身实际认领讲授党课、专题讲座、理论探讨等岗位任务，并将研习机制等党建工作写入公司章程，引领工作推进。今年以来，8个研习岗开展业务培训、党课宣讲、业务技能大比拼等活动60次。二是“先锋领岗”健基础。强化企业创新驱动和红色文化培育意识，探索在非公企业党组织设置“先锋岗”，对在解决生产经营难题、探索党建工作路径方面有突出贡献的员工上墙公示，给予党员积分和年底评优奖励，推动党建工作和企业发展互促共进。截至目前，共设立“先锋岗”18个，累计解决低星级党组织企业反映诉求问题20余个。三是“活动联岗”优形式。针对小微企业面临的党员教育保障难、党员发展难、活动组织难等问题，设立“党建驿站”联系岗，由五星级企业党组织负责人担任站长，按照“行业相近、地域相邻、就近就便”原则对小微企业开展联系指导工作，协调统筹有联建活动需求的联合支部，构建联动共建、互助共进的党建工作氛围。今年以来，共组织开展跨联合支部党建活动8次。（匡堰镇）