□记者 陈巧颖

　　近日，记者走进冀发集团有限公司，只见各车间都是一派热火朝天的生产景象。“今年公司产销两旺，出口订单已经排到了明年5月。”冀发集团总裁王骥介绍说。

　　冀发集团位于南马镇江南工业区，2002年通过市政府招商引资，从永康搬迁至东阳。经过近20年辛勤耕耘，冀发集团在电动工具领域不断做精做强，这几年还涉足机器人研发、汽车配件加工、影视场景租赁等方面业务。“公司之所以能够健康有序发展，离不开上级部门的指导和帮助，更离不开每一位在工作岗位上兢兢业业的员工。”王骥说。

　　提高员工薪资待遇；为员工缴纳“五险”；解决外地员工子女入学问题；逢年过节给员工发放礼物；提拔一批优秀员工进入公司管理层……冀发集团自成立以来始终坚持企业与员工共成长，从物质和精神两个层面，不断满足员工对美好生活的向往。

　　冀发集团现有员工1300多人，其中，本地员工近600人，外地员工700多人。考虑到外地员工人数较多，冀发集团于2012年投资建设了4栋宿舍楼，共有600多个房间，每个房间都配备了独立厨房、独立卫生间和数字电视、宽带、空调等，员工可以拎包入住。

　　员工胥列是四川绵阳人，2012年乘坐公交车来公司报到，成为车间里的一名普通工人。如今，他不仅买了车，还当上了压铸车间主任。“公司待遇很不错，我们一家五口都在这里上班。我已经在老家买了房，这两年还计划在横店或者东阳城区买个套间。”胥列说，随着自动化程度的提高，公司的生产效率、产品质量都有了显著提升，发展前景十分广阔。员工的生活水平也水涨船高，基本上家家户户都买了小汽车。

　　厉瑞安于2003年入职冀发集团，从一线装配工人干起，凭借自身努力逐步晋升至管理层，今年还被提拔为制造事业部副总经理。“我家位于南马镇溪西村，离公司只有几分钟车程，每天上下班很方便。”厉瑞安说，冀发集团为每一位员工提供了公平公正的晋升机会，而且薪资待遇优于许多同类型公司，员工的幸福指数很高。“在公司工作期间，我买了两辆车，在村里造起了6层半高的房子。可以说，冀发集团让我们一家走上了致富之路。”

　　除了关心关爱员工，不断提高他们的薪资待遇，冀发集团还主动扛起社会责任，无论是疫情防控还是抗击台风，都积极参与、不计回报。据悉，去年冀发集团新开辟的多条口罩生产线，为因疫情无法出门谋生的1200多名本地居民提供了就业岗位。

　　“我认为企业与员工之间是唇齿相依、不分你我的关系。企业发展得好，员工才能生活得好；同样，员工踏实工作，企业才能进一步做大做强。”王骥表示，“未来，我将继续团结带领全体员工艰苦奋斗，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献冀发力量。”