为打造一流营商环境，推进共同富裕示范区建设，全区特殊工时清单式改革培训会近日召开。会议深入解读了特殊工时清单式改革政策，针对企业比较模糊的特殊工时、集体协商、集体合同等概念进行了重点讲解。此外，还着重强调了清单式审批事后监管。

据了解，企业特殊工时清单式审批集体协商需依据民主程序，依托工会组织，选取集体协商代表，在职代会或职工大会讨论通过之后才能进行依法备案，进行下一步的特殊工时审批。

特殊工时制度审批清单式改革是优化审批流程、缩短审批时限、提升政府服务效能的有益尝试，也是充分激发市场活力、营造良好营商环境的创新举措。改革将特殊工时的审批方式由原来的“一年一审批”变为“一次审批长期有效”，便民利企，更好保护用人单位和劳动者双方合法权益，促进社会和谐稳定。

接下来，区人力社保局将通过“互联网+监管”平台进行“双随机”检查，实现办理特殊工时审批事项跑“零”次，为企业的规范管理提供优质服务保障。（黄婷 项青丹）