根据集团经营机制改革总体方案精神，为进一步推进公司“劳动、人事、分配”等制度改革，充分调动激发广大干部职工的工作积极性和主动性，市场集团党委于6月份组织对全公司组长岗位实行竞争上岗。

此次竞争上岗活动经自愿报名、统一笔试、竞争演讲、工作小组评分、集团党委讨论确定的规定流程实行，全公司共有40人报名参加竞争。在统一组织笔试后，6月27日完成面试工作。竞聘者以抽签方式确定面试竞演顺序，竞聘者通过对本人情况、工作业绩、任职优势及工作思路等竞演陈述，并对评委提出的问题进行了现场答辩。此次面试竞演充分展现了市场集团基层职工的精神风貌，生动体现了市场集团“培育市场、发展市场、繁荣市场”的服务社会的企业文化。

此次组长岗位公开竞争上岗是市场集团党委贯彻落实国资国企改革发展工作的具体落实，同时给全体职工提供了一次学习交流、锻炼提升、展示自己的机会，通过“择优选拔”促进“人岗相适”，激活企业发展活力，推动全员竞岗工作稳步、有序、顺利开展，为公司实现“十四五”良好开局提供强有力的制度保障和人才支撑。