7月7日，金华开发区召开第11次党工委会议，听取乡镇换届工作推进情况及严肃换届纪律工作情况的专题汇报，审议并原则通过《开发区区属国有企业重大事项决策及报告制度（修订）》。

开发区党工委书记张旭辉主持会议。

会议指出，此次乡镇换届工作时间特殊、意义重大。开发区上下要提高政治站位，坚持和加强党的全面领导贯穿换届选举工作全过程、各方面，全力以赴抓好人大代表提名推荐和换届选举各项组织工作，选出一支与创建“省高能级战略平台”排头兵相匹配的班子队伍，使换届过程成为加强和创新基层社会治理的过程，筑牢未来发展根基。

会议强调，要牢牢把握换届工作的主导权，从严从实把牢政策方向，加强党性教育、纪律教育，组织学习政策法规，确保“十严禁”纪律入脑入心。要精心精准落实工作流程，把好“九个一律”“九个不宜”要求，既坚持和加强党的全面领导，把这一根本原则贯穿换届选举的全过程、各方面，又要充分发扬民主、严格依法办事，充分尊重和保障党员民主权利，落实好法定程序，调配好人员力量。要始终坚持拼搏实干导向，加大重点工作推进落实力度，注重干中换、换中干，做到换届干事两不误。全力营造风清气正的换届环境，严明纪律规矩，对履职不力，导致换届风气不正等问题的，依规依纪依法严肃追究责任。

为规范国有企业重大事项决策及报告行为，建立健全开发区国有企业分层决策机制，开发区国资监管中心拟对区属国企重大事项决策及报告制度相关内容进行修订，规范并加强区属国有企业重大事项监管，确保国有资产保值增值。会议强调，要加速国企3.0版本改革，不断完善深化“管委会+国资公司”模式改革，创新绩效为先的考核机制，推进国资公司市场化改革，探索国资公司混合所有制改革，完善现代企业制度，健全企业法人治理结构。国企“一把手”要提高统筹操盘决策能力，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，全面抓好党建、制度、人才、廉政等工作，在履行责任中提升凝聚力，让企业党建成为企业改革发展稳定的一大法宝。要提高服务中心大局能力，紧紧围绕党工委、管委会决策部署，在城市更新、片区开发、改革创新、产业招引等方面更好发挥国有企业作用，与各部门各乡镇（街道）齐抓共管聚合力，把体制机制理得更顺，把督查考核搞得更准，为创建“省高能级战略平台”建功立业。