为了适应高职教育新形势和现代教育技术的新发展，提高人才培养质量，有效帮助新进青年教师尽快胜任教学岗位，2020年9月，学校组建2020年新进教师助讲培养班，开展为期一年的新老师助讲培养工程。7月2日，培养班迎来期满考核——期末讲课。校长、培养班班主任梁伟样、副校长汤书福、校学术委员会、督导处、教师发展中心、教务处负责人组成评审专家组对20名参加现场讲课考核的新老师进行打分。各二级学院院长、副院长、全体新老师、校内导师到场观摩指导。

考核分教案设计和现场讲课两大环节。新老师提供教学计划表并提前准备5次连续课的教案和课堂实施，通过现场抽签决定教学任务，要求呈现15分钟教学内容，展现教师的基本教学素养和讲课能力。

讲课结束后，评审专家针对新教师的现场教学表现进行了详细的点评和指导，鼓励青年教师通过不断学习努力提升自己的教学水平和技能，尽快胜任教学岗位。参加考核的新教师纷纷表示受益匪浅。

校长、班主任梁伟样充分肯定新教师在一年培养中的优异表现和快速成长，并真诚地提出三点建议：一是明确每堂课的知识目标和技能目标，做到课前心中有数，课中有的放矢；二是因材施教，想方设法激发学生的兴趣和学习积极性；三是潜心钻研，精心建好一门课程是老师一生的宝贵财富。

后续教师发展中心将根据督导听课情况、日常作业完成情况、校内外导师评价情况等评价维度，对新教师开展综合考评。