为抓实底圩乡干部队伍建设，打造一支纪律严明、作风过硬、素质优良的队伍，保障底圩乡各项工作干在实处、走在前列。底圩乡注重三个强化，促进转变工作作风，为全乡各项工作提供坚强的纪律保障，塑造为民、务实、清廉的良好形象。

一、强化主体责任

为切实加强底圩乡工作人员的作风建设，乡党委主要负责同志亲自安排部署，把纪律作风建设与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核；对乡机关、乡属中心、站所作风建设提出明确要求，乡纪委对作风建设具体负责，指导制定《底圩乡机关作风整顿工作方案》，明确作风整顿对象、整顿时限、整顿内容、整顿步骤等，以钉钉子精神抓好落实，突出做好对纪律作风建设制度执行情况的监督、检查和执纪的工作，形成齐抓共管，层层传导压力。

二、强化监督执纪

充分发挥纪委监督执纪职能，把加强对纪律作风建设的监督检查作为一项经常性工作来抓，建立起监督检查长效机制。定期不定期开展作风纪律、到岗到位、工作纪律等督查，特别是紧紧抓住重大节假日等问题易发多发的重要时间节点，组成督查组对纪律作风建设情况进行督促检查。及时发现问题，督促整改，切实通过积极履职，促进作风效能向好转变。截止2021年7月，底圩乡共开展纪律作风监督检查12次，共发现问题2个，督促立行立改问题2个。

三、强化通报问责

注重加强日常责任追究力度。对涉及到群众举报、信访线索、监督检查中发现的违纪违规线索，及时组成督查组进行核查，并视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政纪处分；对顶风违纪，造成不良影响和严重后果的，发现一起、查处一起、问责一起。切实通过强有力的问责，促进干部职工成为一支忠诚、干净、担当的队伍。截止2021年7月，底圩乡共约谈纪律观念淡化的职工1名，全乡范围内通报批评不听从乡党委安排的职工2名。