一是建立部门协同机制，提升审计整改“广”度。与区委巡察办联合出台《关于加强巡察和审计工作协调的实施意见》，《意见》从完善巡审沟通协调、加强巡审统筹协作、深化人员力量支持三个方面对巡审工作协调作了详细要求，不断增强监督合力；推动整改结果共享共用，把审计结果及整改情况作为考核、任免、奖惩领导干部的重要依据；加强原因分析共商，充分发挥审计委员会会议等平台作用，与各成员单位共同分析原因、找准症结，切实堵塞制度漏洞。

二是建立激励问责机制，提升审计整改“深”度。完善长效机制，坚持每年向区人大常委会报告审计整改情况，将审计整改情况纳入年终目标考核事项，对审计整改不到位的单位和部门给予扣分；探索激励措施，优化容错纠错结果运用，对巡视巡察、内部审计机构等发现问题已经整改到位的，不作为问题在审计报告中反映，提升整改的主动性和积极性。

三是建立整改评估机制，提升审计整改“效”度。全面梳理审计发现问题整改清单，审计整改结果统一分为“已整改”“正在整改”“未整改”三种类型；建立评估规则，持续跟踪整改结果，对“已整改”问题作“销号”处理，对“正在整改”和“未整改”问题作“挂号”处理，定期上门或电话督促被审计对象进行问题整改，确保真整改、真落实。

柯城区审计局