近4000家企业、3万多家个体工商户集聚，从易燃的棉布到易爆的燃气，极易发生各类安全事故。作为全国最大的家纺类商品集散中心，南通国际家纺产业园区安全生产面临极大挑战。

南通国际家纺产业园区应急管理局以“我为群众办实事”为契机，安排企业安全员开展随岗培训，换位巡查，帮企业打好“安全疫苗”。连日来，记者对此进行实地探访。

22日，以“新安全生产法”为主题的培训正在园区一间会议室进行，江苏美罗家用纺织品有限公司等5家企业的安全员正认真聆听。

“园区基本以家纺企业为主，棉、纱、布、绒、麻等生产原料和产品存在易燃、起火速度快的特点，且生产过程中用电用热较多，存在极大的消防安全隐患。”园区应急管理局局长何勇坦言，每天都绷着安全生产这根弦。

在确保安全生产教育广覆盖的基础上，如何提高小而精的针对性，实现向下向深的安全生产教育效果？考虑到园区企业分布广、人数多，个体安全意识水平参差不齐，部分厂房耐火等级低等问题，同时结合家纺行业实际需求，园区探索创新，从今年4月起，组织有意向的企业开展随岗培训，先进行培训，再变身“巡查员”参与实地操作，点对点提高企业安全员业务能力。

从参培人员的挑选，到培训课程的设置，园区精心组织。此次参训的5家企业参培人员，均为房东企业安全管理人员，厂区内承租单位少则五六家，多则十三四家。通过对房东企业安全员的培训，督促承租单位履行安全生产主体责任，以中心点位向周围辐射，实现培训一个、规范一片的效果。

培训每周都分设不同主题，涉及理论宣讲、法律法规、形势分析、实务操作等课程。学完理论知识，园区参培人员到各厂房现场走访巡查，以实际现场为课堂，引导安全员发现问题、解决问题、落实交办。

“这种变换角色手把手教的检查方式，真的是让我们印象深刻！”金怡达不锈钢制品有限公司负责人沈冲深有感触，这种随岗培训，不但让企业能够了解监管流程，熟悉安全要求，更能让企业从内心认可安全工作的重要性,从而认真落实各项安全举措。

“原先厂里很乱，也没有人管理。”沈冲说，由于没有配备专业的安全员，以前厂区电气线路私拉乱接，有时甚至“下不去脚”。如今，厂区经过安全整改，“焕然一新”，中间通道宽敞通畅、两侧原料产品整齐堆放。

自培训以来，各参培人员共和承租单位签订安全生产协议32份，查出安全隐患117个、督促整改到位98个，各项安全生产工作稳步推进落实。

这种培训和巡查相结合的“换位”式巡查模式，既提升了企业安全生产检查的责任意识和能力水平，也让企业感受到“巡查温度”。同时，通过充分发挥企业自身安全检查主导作用，企业也实现从没人管到有人管再到有专人管的跨越，让企业变被查为会查，犹如帮企业打了一针“安全疫苗”。

日报记者 陈可 江姝颖