近日，市市场监管局为我市首批45名药品检查员颁发聘任证书，并派驻至各基层所（分局）负责药品药械工作业务培训、指导，组织开展药械化监督检查，参加上级组织的“飞行”检查，保障派驻单位辖区内药械化监管工作落实到位。

据了解，2014年机构改革后，工商局、药监局和质监局合并为市场监管局，工作职能范围大大增加，人员和分工进行了分配调整，药品检查员队伍和业务的专业化建设受到一定影响，基层监管人员的药械专业知识储备普遍不足，导致潜在的药品安全隐患难以被发现和化解。为此，市市场监管局率全省之先推出“聘任制+派驻制”药品检查员管理模式，破解基层药品监管难题，逐步提高药品药械监管水平。

实施“聘任制+派驻制”药品检查员管理模式后，挑选一批具有药品监管工作经验或专业水平的人员，在全局成立一支专业的药品检查员队伍，并派驻至各基层所（分局）负责药品安全监管工作，通过建立每月例会制度、“飞行”检查年度任务和集中培训年度计划，构建教、学、练、检一体化的教育培训机制，优化提升业务素质、专业能力和职业素养。同时鼓励受聘人员在派驻单位发扬“传帮带”作用，对各责任区干部开展培训，持续性发展全科化的兼职检查员。今后，该局将不断深化药品监管体制机制改革，认真落实落细“聘任制+派驻制”，以制度建设“塑形”，强化包括药品检查员的资格审核、培训、考绩和档案管理。

同时，该局将严格制定全年任务清单，圈出重点，以“飞行”检查、专项检查、专项整治等方式对大型医疗机构、民营医院、乡镇卫生院、药品和器械生产企业、批发连锁总部等高风险企业开展常态化监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，强化药品安全监督检查，逐步构建起权责明确、协作顺畅、覆盖全面的药品监督检查工作体系，切实保障群众身体健康和用药用械安全。