“这次政策非常给力，干货满满，特别是企业配套奖励，让我们招引人才更有底气了。”3月11日上午，走出瑞安市先进制造业暨战略性新兴产业发展大会会场，浙江戈尔德智能悬架股份有限公司业务负责人陈博坤说，会上发布的人才新政含金量十足，让他备受鼓舞。

对新引进入选的国家级、省级“引才计划”的专家，在全职到岗后分别给予500万元、300万元个人奖励；引进并入选一名国家级“引才计划”专家，企业可获得200万元的引才奖励、300万元研发配套奖励，和每年最高100万元、最长5年的薪酬补助……当日会上，瑞安发布了全省力度最大的人才新政，将政策导向从原来的单一“奖人才”向“奖人才、奖企业”转变，实现企业“零成本引才、低负担用才”。

市委市政府高度重视创新、重视人才，千方百计为招才引智工作创造条件、提供支持，新推出“人才新政”2.0版，量身定制“高校毕业生510计划”“人才安居实施办法”等一系列政策文件。

因疫情等因素，海外人才回国发展的意愿更加强烈，已成为当前人才竞争的焦点。“为抢抓海外引才关键期，我市制定专项政策，进一步加大对海外高层次人才的遴选和培育力度，创新实施人才认定机制，对新全职引进符合国家级、省级‘引才计划’申报资格专家的，可直接免评审直接认定，并落实政策保障机制。”市委组织部常务副部长林邦虎说。

高含金量是新政另一大亮点。根据新政，我市对新自主申报入选并全职到岗的“鲲鹏计划”专家，按省财政奖补1:1的标准给予个人和用人单位配套支持，累计最高给予2亿元支持；对新自主申报入选并全职到岗国家级、省级“引才计划”专家的企业，分别给予最高1000万元、800万元的综合奖励。

青年人才是城市发展活力的重要体现，我市树立“得年轻人者得未来”理念，为来瑞就业创业的高校毕业生提供从路费到住宿、实习、就业、社保、租房、购房的全链条全方位补贴支持，让大学生就业创业一路无忧。比如，一名博士研究生来瑞工作，将给予10万元就业补贴、1万元社保补贴，以及每月2400元、最长8年的租房补贴；在瑞安首购房的，给予50万元购房补贴。

环境好，则人才聚。“我们还深化人才创业创新全周期‘一件事’改革，特别是持续做好子女教育、人才安居等‘关键小事’，打造‘青春有为、奋斗者聚’的人才港湾。” 林邦虎说， 在子女入园入学方面，对D类以上高层次人才和企业博士、正高职称人才子女无障碍安排入园入学；其他E类人才子女统筹安排入园入学；在人才安居方面，今年将推出第二批配售人才住房，予以5至7折优惠购房。

据悉，我市今年力争引进海外高层次人才100人以上、博士100人以上、大学生2.5万人以上。