各中小学、直属事业单位：

现将《2021年定海区义务教育学校教师竞聘型流动实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

舟山定海区教育局

2021年6月9日

2021年定海区义务教育学校教师竞聘型流动实施办法

为补充城区学校对部分学科教师的需求，经研究，制订《2021年定海区义务教育学校竞聘型流动实施办法》。

一、竞聘原则

1．实际需要原则。根据城区学校实际需要确定需补充的学科及人数。

2．城乡协调原则。兼顾农村学校，必须保证一定数量的骨干教师留在农村任教。

3．数量控制原则。同一学校同一学科只能抽调1名；同一学校一学年外调数量控制在2名以内(借用到城区学校任教教师，如竞聘成功不占学校外调数量指标）；同一学校若有2名以上教师录取，则先以教龄从高到低排序；若教龄相同，则再以考核分从高到低排序;若考核分再相同，则再以专业测试成绩从高到低排序。

二、竞聘依据

1.城区学校学科需求及岗位数量：

（1）农村义务教育学校教师报考初中A岗：语文2名、数学2名、英语1名、社会1名。

城区学校借用教师报考初中B岗：英语1名。 （2）农村义务教育学校教师报考小学A岗：语文3名、数学2名、英语1名、科学2名、音乐1名、体育2名、美术1名。

城区学校借用教师报考小学B岗：语文2名、数学1名、英语1名、音乐1名。

音、体、美、信息技术等学科教师不能报考其他学科，初中段教师可以申报小学段同学科。城区学校借用教师可以报考A岗位。

2.个人综合素质

个人综合素质由考核分(30分)和专业测试分(70分)组成。考核分按实计算，最高不超过30分。专业测试项目为试讲，试讲成绩必须在合格分（42分）以上。考核分赋分见《定海区义务教育学校教师竞聘型流动考核分自评表》(附件3)。参与竞聘人数超过开考计划数的，按竞聘教师个人综合素质分从高到低依次录取；若参与竞聘人数等同或少于该学科开考的计划数，经竞聘后成绩合格者直接调配进城。

3．当年已被确认调配进城的，因学校工作需要留校继续工作1年，次年可以直接调配进城。

三、竞聘条件

（一）农村义务教育学校教师

1.具有专科及以上学历农村在编教师。

2.在定海本岛工作满7年；长白、金塘学校工作满5年；因工作需要城区学校上挂6年及以上的。

3.从外县（区）调入的教师，须自调入之日起在区本级学校工作满5年。

4.有下列情况之一者，不能申请参加流动：

（1）产假期间或怀孕的；

（2）因病不能坚持正常工作的；

（3）已在农村学校间调动未满3年的。

5.近5年内每年考核在合格以上的市区级名师以及担任学校中层及以上职务满6年的干部、连续3年“新苗奖”获得者，根据工作表现及城区学校需要，经局党委研究决定，可免试直接选调进城，名额不计入开考计划数。

（二）城区学校借用教师

1.具有专科及以上学历在编城区学校借用教师。

2.在定海区学校工作满6年，且因工作需要在城区学校借用3年及以上的。

3.从外县（区）调入在城区学校借用3年及以上的。

4.现借用学校的业绩评定合格及以上。

5.有下列情况之一者，不能申请参加流动：

（1）产假期间或怀孕的；

（2）因病不能坚持正常工作的；

四、竞聘程序

1.填申请表。凡符合条件者向学校提出申请并填写《定海区义务教育学校教师竞聘型流动登记表》（附件1）、《定海区义务教育学校教师竞聘型流动汇总表》（附件2），签署学校领导意见并盖章。

2.自评赋分。根据《定海区义务教育学校教师竞聘型流动考核分自评表》（附件3）内的考核内容及标准自评打分。并出具相关各项内容的书面证明材料（原件及复印件各1份）。

3.提交材料。

4.确定竞聘测试名单。

5.组织专业测试。

6.确定进城人员名单并公示。

7.办理调动手续。

五、竞聘要求

1. 坚持公平、公正、公开。教师竞聘是一项涉及师资队伍的稳定和建设的重要工作，要求严格按照程序进行，确保公平、公正、公开。

2．严把资格审查关。竞聘过程中要求个人真实提供相关材料，单位严格审核。凡弄虚作假违规违纪的教师个人，取消当年竞聘资格，3年内不得参加报考；凡弄虚作假违规违纪单位追究单位负责人责任。

3．本《办法》仅限于2021年执行，由区教育局组织人事科负责解释。

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舟山市定海区教育局办公室 2021年6月9日印发

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附件1：定海区义务教育学校教师竞聘型流动登记表

说明：此表经学校审核盖章后，于6月10日前上交局组织人事科1805室，联系人：马德丁。