6月17日，浙江好易点智能科技有限公司里，新升级后的“妈咪暖心小屋”正式投入使用。看着端午节前刚许下的心愿，在节后就变为现实，公司的不少女员工十分欣喜。

推开“好易点”“妈咪暖心小屋”的门，只见这间位于企业办公楼5层的母婴室光线柔和，给人温馨的感觉。摇篮床、单人沙发、冰箱、微波炉等哺乳期女性所需设施一应俱全，小屋内划分出哺乳空间、婴儿陪伴空间、餐食存放准备间等功能区，门帘和可移动屏风可提供隐私保护。

“有了这个暖心小屋，我方便多了。”职工张小君是一名六个月大婴儿的母亲，休完产假回来后，没有方便的母婴空间一直困扰着她，“为了喂奶来回跑很不方便，而且也没法储存。”张小君直言，原本她打算再坚持几个月就断奶。

然而，这个情况因为工作餐时间与“同事”的一次闲聊而改变。6月7日至11日这一周时间里，区总工会全体干部在“好易点”开展了“当一周工人·体工会初心”活动。总工会干部穿上统一的工作服，来到车间，按照车间负责人的调配，在生产一线岗位上与公司工人同劳动、同生活、同学习。

在这期间，区总工会干部不仅体验生产劳动，还利用这次深入调研的机会更好地服务职工和企业。在一次午餐时，区总工会党组书记、主席陈献军与后勤组同事闲聊，偶然了解到女性职工对母婴室的改进愿望。在随后组织的“工会有约”活动中，母婴室提升完善的方向在更多职工的需求表述中更加清晰了。

“‘好易点’的女性职工中，‘双职工’家庭有大约100户，更贴心实用的母婴室可以说是‘好易点’的刚需。”陈献军表示，为职工营造一个更暖心、少顾虑的工作环境，既是工会的职责，也是企业夯实竞争力的前提，因此他们把升级母婴室作为此次活动的抓手之一，也是践行党史学习教育的一部分。

接下来的一周时间里，区总工会干部对企业工会就完善该企业的“妈咪暖心小屋”进行了全程指导，增设设施、书籍等。在工作推进过程中，还“孕育”了“好易点”的“工会有约”工作室和相关工作机制。以后，企业职工可以在“工会有约”平台随时预约区总工会干部和企业工会代表，表达利益诉求、调解矛盾纠纷，建言良方佳策，倾诉心理需求。（记者 陈婺 通讯员 胡也可）