为贯彻落实省、市劳动关系工作会议精神，抓实劳动关系“和谐同行”三年行动计划工作部署和企业薪酬调查的工作推进，6月17日上午,县人力社保局组织召开2021年度全县劳动关系工作会议。

会上传达了《舟山市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年度企业薪酬调查的通知》、《岱山县关于实施劳动关系“和谐同行”三年计划打造和谐劳动关系示范区工作方案》和《关于开展2020年度用人单位劳动保障书面审查和用工风险评估工作的通知》。在部署任务分工时，详细了解各乡镇2021年以来的工作开展情况，以及下半年的劳动关系工作安排，并与各乡镇劳动保障站负责人进行了深入交流和讨论。会议指出，做好劳动关系工作，必须牢记使命，勇于担当，深刻把握新时代劳动关系工作的新要求，大力提升广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，更好促进劳动者全面发展和社会和谐进步，向建党100周年交出满意答卷。

今年是“十四五”开局之年，也是“和谐同行”三年行动计划实施第一年。下一步，县人力社保局将聚焦工作谋划，提高劳动关系工作的精准性；聚焦源头治理，夯实劳动关系和谐基础；聚焦维稳底线，确保不发生系统性风险；聚焦改革创新，促进我县劳动关系工作迈上新台阶。