近日，宁波工程学院首期校长面对面座谈会举行，校长邵千钧，校党委委员、人事处处长陈志荣与10位优秀博士畅谈教师发展。

　　10位优秀博士分别来自各二级学院，是学校近三年引进的年龄在35岁以下的优秀青年人才代表。座谈会气氛轻松和谐，青年博士就职业发展和个人生活情况等内容做了交流。陈志荣表示，目前学校处于新发展阶段，对各方面的政策正在进行调整。未来在人才工作中，将更加注重人文关怀，广大教师不管是有想法、建议、疑问，还是有困难都可以随时向人事处反映，人事处将诚心诚意、努力服务好广大教师。

　　邵千钧指出，举办校长面对面座谈会的目的在于搭建普通教师与校领导交流对话的平台，听听老师们的声音，解决老师们的困难。同时，为学校发展规划、政策措施制定和调整提供助益。

　　邵千钧对老师们提出的问题进行了一一回应。在科研能力提升方面，学校和学院将提供经费请专家给予指导;在处理科研与教学关系方面，从引进、培养、晋升等多方面帮助青年教师解决教学与科研精力科学分配的问题;在专业技术职务评聘方面，解决指标、通道、赛道、分数等问题，鼓励优秀人才脱颖而出;在团队建设方面，促进现有团队成长，引进高水平团队带头人，加强对外合作;在住房保障方面，对现有住房进行调控，多渠道解决教师住房的实际困难;在事务性工作方面，不断探索简化事务性工作流程，助力老师专心做科研。

　　最后，邵千钧强调青年教师是学校发展的希望，老师们要相信问题是眼前的，政策调整到位之前，希望大家一起克服、一起努力，学校一定能发展得更好。

　　校长面对面座谈会将会定期举办，人事处将邀请各位校领导、不同教师群体和相关职能部门推出不同主题的系列活动。