近年来，市委组织部强化干部心理服务体系建设，成立全省首家干部心理素质研究会，高质量完成“心动慈溪”干部心理服务云平台省级试点，并于近期发布全国首个《干部心理服务体系建设慈溪模式白皮书》。一是构建支撑体系。通过成立全国首家干部心理素质研究会，加大专家引进力度，培育专业骨干力量，建强心理工作志愿者队伍。搭建升级教育、线上服务、咨询诊疗、危机干预等四大功能平台和N个心理服务特色站点，实现线上线下联动服务。二是构建服务体系。建立“红黄绿”三色分类关爱管理机制，根据干部心理健康状况分类针对性开展心理启蒙、谈心疏导、专家辅导、科学引导，加强精准关爱服务。目前，已优选推出心理健康科普等6大类套餐，引进开发110余门心理课程，发放干部心理服务卡1350余张。三是构建研用体系。将心理服务嵌入干部全周期培养，探索运用心理素质测评，严把干部选拔关。依托干部培训融入心理特训营、班子团训、心理测评等环节，结合日常考察、定期分析、测评体检等方式，强化干部培育管理。从人格气质、压力耐受、胆量魄力等方面全方位分析干部岗位匹配度，突出人岗相适，增强选人用人精准性。（市委组织部）