6月5日，水务系统月度例会召开。会议由党委书记、局长何武主持，局领导班子、中层以上干部参加会议。

各科室站所相关负责人汇报了5月份工作完成情况以及6月份重点工作安排。领导班子对分管的各块工作进行了分析点评，并对下步工作进行布置。

在点评相关工作完成情况后，何武指出，一是要严格把控干部的培养任用。要重点任用道德品质好、业务能力强、思想认识、政治站位始终跟党委保持高度一致的干部，同时做好引领，充分调动干部干事的积极性。二是要加快推进项目建设。对照年度任务目标，进行全面梳理，要抢时间、抓进度，及时推进项目建设。在保障安全和质量的前提下，进一步加快山塘、水库、河道等重要水利项目的建设进度，在确保安全度汛的前提下，按年初既定目标完成建设任务。同时，还要做好与省市主管部门的业务衔接与联系，确保各项考核工作对接到位。三是要科学谋划新项目。要结合当前省市布置的重点，加紧对未来新阶段工作思路开展思考谋划。四是要开展水务数字化改革工作。深入贯彻浙江省委数字化改革精神，全面开展、落实水务数字化改革工作。各个科室要明确数字化改革的工作重点，问题及痛点所在，明确改革要求、建设目标，积极配合数字化改革领导小组工作。五是要加强党史学习教育。今年是“十四五”的开局之年，也是庆祝中国共产党成立100周年。党史学习是重要的政治任务，要以学促干，把党史教育和促进工作有机结合。在把各环节的规定动作做到位，促进每位党员的荣誉感，以此提升干部职工的认同感和荣誉感，鼓励每位党员干部都能够为水利事业“添砖加瓦”。六是要加强党风廉政建设，深化清廉水务工作。中层干部要加强思想认识，不仅要严格遵守组织纪律、政治纪律和廉政纪律，还要做到率先垂范，对一般干部职工起到带头示范作用。尤其是局下属水管单位，要结合实际情况，有所动作，开展专项检查，自查自纠。