“作为新时代的基层年轻干部，无论在什么岗位，都要努力做到‘尽’，学会‘敬’，保持‘净’，方能行稳致远，进而有为。”日前，在掌起镇一场特别的青年干部座谈会正在开展。来自镇机关85后青年干部与镇党委书记面对面，分享了自己在工作中的体会。

这是掌起镇机关青年干部“墩苗沙龙”活动的一个缩影。“墩苗本来是一种传统农作物管理技术，其作用在于‘锻炼’幼苗，促使植株生长。触类旁通，墩苗也是培养干部的一个关键环节。”对于“墩苗沙龙”的由来，掌起镇相关部门负责人解释道：年轻干部作为幼苗，需要通过墩苗的方式得到锻炼成长。而沙龙是一种松散形组织，通过非正式化会议促使大家交流探讨，基层历练。“墩苗沙龙”就是要通过有张有弛的系列活动，在实践中培养锻炼青年干部，在活动中培养大家成长成才，在结对中服务片区发展。

记者了解到，今年“墩苗沙龙”主要的集中活动有：青春话担当——我与书记面对面座谈会、青春话传承——与老党员信仰对话、青春话奉献——青年主题读书会、青春话发展——青年干部结对服务片区发展项目。针对掌起镇红色农旅党建融合、乡村振兴党建示范、基层善治党建引领3个片区的12个项目，每个年轻干部至少联系结对一个项目，并建立了项目联系、跟踪服务、信息反馈、社会服务四个项目。同时，选取了综合素质高、协调能力强的青年干部作为片区项目的总负责人，年底就项目的推进情况进行汇报。

“让年轻干部根据‘业务相近、联村相融、实践相关’的原则结对项目，进行墩苗压担培养，能够改善我们工作经历单一、基层情况不熟、领域业务不精通的情况。”掌起镇青年干部徐畅告诉记者，他既是美丽乡村建设的服务联系干部，又是红色农旅党建融合片区的项目总负责人。自“走马上任”以来，他积极投身片区组团发展工作，常常带领项目组成员逐门逐户进行走访，熟悉村情民情、了解村史村貌，梳理打造思路、总结建设成效。在提升打造品质方面，也为项目进展提出了一些“接地气的奇思妙想”，为掌起镇构建“片区有形、组团有力、发展有路”的乡村振兴新格局增添了入时、入世的新鲜元素。

“作为青年干部，唯有以脚踏实地的步伐，才能在岗位上谋实功、见实效。勇做“后浪”，迎难而上，将青春写进岗位奋斗的篇章中。”徐畅如是说。