通讯员 杨淑君

从初次踏上这片土地时的“外乡人”，到今天村民心中的“自家人”，叶洪文已在前吴乡灵溪村担任驻村干部3年了。今年1月，他在灵溪村又多了一重身份——灵溪村第一书记。

灵溪村是个经行政村规模调整后的合并村，也曾因村矛盾纠纷突出、集体经济薄弱、村居环境落后等问题被戏称为“问题三多村”。为了彻底解决灵溪村的“三多问题”，叶洪文带领村两委干部干在一线、冲在一线。他的微信累计步数12045008步，记录了他对灵溪村这方土地和群众的重视与关爱。

农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“头羊”。作为第一书记，叶洪文紧紧围绕“抓住队伍建设、纪律建设及制度建设”三个方面，通过规范主题党日“8+1”活动，创新工作特色，细化做实党员联系农户网格，建立党员“三类三色”个性化分类管理信息库，实行党员参与长期志愿服务“领办式、清单化、轮值式”机制，全面加强支部队伍建设，确保党员队伍的纯洁性，提高党支部战斗堡垒作用。

今年一季度以来，灵溪村党支部常规化落实落细“党员联系农户制度”，开展党员联系服务百分百行动，每月主题党日党员参会率始终保持在90%以上。在党员整治立规行动中，重点对有喝酒习惯、赌博苗头的党员，制定三类三色分类管理制度，设置“个性化承诺清单”，真正把规矩纪律挺在前，实现党员零违纪。

乡村振兴，不仅集体要增收，老百姓个人腰包也要鼓起来。叶洪文始终把“发展村级集体经济、提升群众幸福感”当作干工作的方向。前吴乡地处水源保护区，灵溪村资源相对匮乏，每年的集体经济收入主要靠山塘水库出租的几万元钱。为了突破发展瓶颈，叶洪文另辟蹊径，提议通过养殖来壮大集体经济，实现经营性收入近14万元。

当了解到村内剩余劳动力通过来料加工赚取的收入不高时，叶洪文又召集村两委干部商议，决定先试先行，探索以“村集体经纪人”模式运营来料加工，开启前吴乡来料加工2.0版，将更大的实惠让利于民。他先后赴义乌、开发区对接企业，寻找合适的来料加工项目，并多方协调落实村集体来料加工场所。目前，灵溪村的来料加工项目已落地并进入经营正轨。

“只有把群众装心里，群众才能拿你当亲人。”这是叶洪文常说的一句话。在驻村联系灵溪村的这几年，叶洪文走访农户千余户次，对村情民情相当熟悉，哪几户人家关系好，哪几户平时有点矛盾都了然于胸。当村民有矛盾时，作为第一书记的他，始终坚持“一线工作法”，第一时间会同村干部、联系党员赶赴现场，做好调解工作。

“让村民们都过上好日子，是我努力奋斗的动力，也是我心中的期盼。在今后的工作中，我不会忘记到灵溪村的初心和使命，脚踏实地干好每一件事。”叶洪文说。