入职员工是企业安全生产的薄弱环节，为提升新入职员工安全生产意识和应急处置能力，有效遏制各类生产安全事故，江北区以江北区工业区为试点，全市率先推行新入职员工安全培训。

一是先行先试，搭好安全培训的“平台”。区安委办做好师资筛选、资料编印、小程序开发等工作，工业区做好人员排摸、场次安排等工作，搭好安全培训的“平台”，有力保障培训有序推进。截至目前，已组织培训6场，参与企业20家，完成培训350人。

二是突出重点，细化安全培训的“软件”。根据新入职员工知识水平及实际需求，采取线上线下、理论实践、集中自学“三结合”的方式，细化安全培训的“软件”，切实提升员工安全生产意识和应急处置能力。目前已为新入职员工量身定制4学时岗前培训和实战演练，已下发培训资料400余本，开展演练6场，使用灭火器60个。

三是跟踪问效，拉大安全培训的“框架”。参训人员档案实行专人专档，确保培训全过程有记录、可追踪。广泛收集学员和企业的意见建议，修改完善培训方式，逐步将培训试点向全区推广，实现新入职员工安全培训常态化、长效化。目前，该区共收集到意见建议3条，已逐一解决答复。