5月31日，舟山市城市管理局副局长林静一行对岱山县综合行政执法局队伍建设情况开展专题调研。岱山县综合行政执法局沈海江副局长参加了调研座谈会。

在座谈会上，沈海江副局长汇报了局队伍建设开展情况，部分中队负责人就如何提高执法辅助人员综合素质、提升执法辅助岗位吸引力、加强执法队员心理疏导等方面进行了工作交流。

林静副局长对岱山县综合行政执法局在队伍建设工作中取得的成绩给予充分肯定，并对下步工作提出了三点要求：一是加强队伍力量。通过公开招考、紧缺人才引进、交流调动等多种形式不断充实干部队伍。根据岗位专业化配备需求，有针对性的引进专业人才，提升队伍专业化水平。二是加强队伍管理。做好执法辅助人员进入源头管控、日常管理、退出后续管理等工作，实现执法辅助人员队伍全过程管理，提升执法辅助人员整体素质。三是加强学习教育。开展“短小精专”的精准化、个性化培训，不断提升干部职工业务能力，帮助化解“专业贫乏”引起的“本领恐慌”，提高城市管理水平。