新桥创新培养机制激发年轻干部潜力
| 所在地区: | 浙江-- | 发布日期: | 2021年6月3日 |
日前,新桥镇上盘村的艺术创意比赛已经进入成果验收的阶段,各片区的年轻指导员也开始准备“期终答辩”。其中,村里之前半荒废杂乱的一个田园整理被改造成了风车乐园(如图),受到了村民的欢迎和点赞。
今年4月份,结合上盘村的党建引领片区微治理,新桥镇把上盘村艺术创意墙弄比赛以课题项目的方式交给了一群年轻干部来指导负责。由上盘村联村干部牵头组建,带领7个入职未满两年的年轻干部分别担任7个片区的指导员,要求在三个月时间内完成课题任务。通过“开题立项、中期汇报、年终答辩”的课题评审机制,确保每项工作既有面上推进抓落实,也有调研思考促提升,在过程中不断深化年轻干部对具体工作的思考和延展。
课题项目开展以来,每天都可以看到几位年轻干部穿梭在上盘村的大小墙弄里,“沉浸式”参与创意设计和项目落实。了解听取片区村民的想法和需求,结合片区文化特色和实际需要进行设计改造;发动片区村民共同参与。
在课题开始前,镇里为7个年轻干部制定了KPI,要求在三个月时间内完成所指导片区内20个景观小品的打造,在给予年轻干部压力的同时激发他们的创造潜力。目前,年轻干部们结合童趣与影视主题,在片区打造更多体现卡通影视元素以及亲子互动的场所。(记者 陈和李 通讯员 周倍亦)
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