一是“零盲区”织密组织网络。全面实施市、区两级两新组织培育计划，通过企业走访+各村倒排方式排摸党员数量和组织关系。召开“厂区座谈会”，引导80人以上且尚未建党组织的企业加快完成组织覆盖。目前，已摸排45家辖区企业，指导博海公司成立党支部。二是“零缝隙”加强联络指导。依托“螺杆鈊”党建联盟平台，积极探索村企共建模式，以“组织共建、活动共办、困难共帮、发展共促”为抓手，开展“志愿活动下乡村”“淘文化”等活动, 推动村企形成合力。目前,已有6个两新党支部与机关党支部结对,共同开展党史教育。三是“零距离”优化服务效能。建立由退休党员、协会人员、机关干部组成的人才服务队，面对面听取企业人才需求，并依托金塘籍学子“衣金还乡”微信群,第一时间发布招聘信息。协调升级金塘职业技能鉴定培训中心，优化岛内人才技能培训，帮助企业破解招引难、培养难困局。截至4月，协助企业招引高校毕业生63人，培养高技能人才60人。