区纪委区监委监督先行锻造中层干部清廉有为
| 所在地区： | 浙江-- | 发布日期： | 2021年6月2日 |
建设快讯正文
一是地毯式摸排执纪。重点排查业务流程、制度机制、外部环境等5方面廉政风险点，通过召开问题剖析会议，逐一落实防范整改措施。严肃查处违纪违法行为，并在全区范围通报，增加警示效应。今年已排摸风险点512个，建立完善管理防范制度18个。二是全方位管控监督。健全廉政档案，完善家庭收入来源、出国出境等22类报告事项，实行一人一档、动态跟踪。强化廉政谈话约束机制,通过日常谈话、任职前谈话、问题约谈三种形式加强对中层干部的监督约束。已开展廉政谈话近400次。三是多层次廉政教育。坚持廉政教育关口前移，以廉政宣誓、发放廉政提醒书等形式，增强中层干部纪律意识。组织开展中层干部“身边人身边事”宣讲活动以案说法。已累计开展廉政教育70余次、党纪法规宣讲10余次。
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