截至5月30日，鄞州区就业登记人数82.3万人，总量居全市首位。今年以来，全区城镇新增就业1.1万人，城镇登记失业率为2.5%，持续保持在3.5%的低位区间……这组数据充分展现了鄞州就业特性——“稳”字当头。鄞州人社部门着力构建的“甬上乐业·最美就鄞”数字化就业金字塔系统就是鄞州就业稳步前行的强有力支撑。

近年来，鄞州区将“甬上乐业·最美就鄞”就业服务品牌与数字化赋能深度结合，以“人社一体协同应用系统”为依托，以“大数据+网格化”为双翼，以云上就业三大直通平台为基石，聚力打造“一体、双翼、三云上”数字化就业金字塔闭环系统。

新冠肺炎疫情发生后，区人社局就业中心依托人社一体协同应用系统，开展鄞企稳岗护航行动，全体工作人员连夜比对、审核，“免申报”“秒到账”，实现补贴发放网上“数字跑”、办事群众“零次跑”。截至目前，已累计为2.1万家符合条件的中小微企业稳岗补贴返还2.7亿元，返还企业数和金额都位列全市第一；为350家中小微企业线上到账小额担保贷款1.1亿元。

新时代下的就业工作，借力新技术是关键。对此，区人社局聚力打造“大数据+网格化”双翼，积极探索公益性岗位数字地图。一方面，采用“大数据动态监管+网格化无缝衔接”的方式，从“入职-到岗-签到-离职”四个网上监管阶段，对全区600余名公益性岗位人员实行大数据全方位管理；另一方面，着力开发公益性岗位数字化管理应用场景，以浙里办、浙政钉为应用界面，以公益性岗位人员为需求侧、公益性岗位监管为管理侧，搭建“V”字模型，集成各项服务功能，加强信息的即时沟通和共享。

其间，区人社局还以每个镇街公益性岗位组织为一个网格，实行法人负责制，使用网格化线上监督镇街公开透明招用人员，与公安、市场监管、税务做到跨部门数据共享核对，确保对每一名公益性岗位人员做到“底数清、履历清、动向清”。

为助力企业高质量发展，鄞州全面构建“甬上乐业·最美就鄞”云上直通劳务协作基地、云上直通万家企业招工、云上直通三级就业平台“三大直通平台”。

通过大数据匹配鄞州区企业急需用工类型特质，充分发挥劳务协作基地的辐射带动和“用工池”作用，加大我区在省外建立的31家劳务协作基地线上对接力度，采用“点对点劳务对接”“人带人奖励机制”“企对村直播带岗”等方式，构建劳动力转移的“组织化、批量化、记录化、数据化”的长效机制。今年以来，已通过“云上数字化协作”引进6300余名初级技能人才。

云上连线重点企业、园区和高校学生、社区失业职工，“甬上乐业·最美就鄞”系列招聘会多点开花、齐头并进，全面打造“云上招聘”24小时数字化招聘不打烊平台。今年以来，举办区级“线上+线下”专场招聘会20场以上，并指导南商、东吴、云龙等22个镇街（园区）开展百场系列招聘会，组织1.02万家企业参会，岗位需求3.28万余人，其中8600余人达成初步就业意向。

通过大数据构建“区、镇街、村社”就业三级服务平台，搭建用工库和求职库，及时搜集求职信息，发布用工信息。同时建立“1+21+300”大就业服务网络地图，确保鄞州区居民足不出户网上搜索最近就业服务网点，通过“最多跑一次”改革，力争在浙里办实现所有就业事项零跑腿。今年以来，全区2847名失业人员和1242名就业困难人员实现再就业。