为落实集团要求，解决工学矛盾，有效利用线上培训资源，抓牢抓实理论基础，结合疫情防控，教育培训中心将组织开展中初级职业技能认定前线上理论培训工作。5月27日，教育培训中心召开专题工作会，对线上开班前准备工作等做了部署。

会上，该中心相关人员从发布通知、课件审核、课件上传、平台测试、题库上传、实操基地等方面对5月31日即将举办的仓储管理员培训班的准备工作情况进行了了解。会议强调，职业技能等级认定是完善企业技能人才评价制度的重要内容，是畅通人才成长通道的重要保障，认定前培训是为了进一步强化员工的技能专业水平，从而提高技能认定考试合格率和员工执证率，务必要按照“先培训、后认定、不培训、不认定”的原则，在理论和实操两方面对员工做好培训。 ? 会议要求，各科室要统一思想、协同合作，将培训前、培训中各项工作列入计划、落实到位，包括人员报名、学习、考试等事宜；要与教师和学员做好沟通交流工作，针对培训知识的要点、难点、疑点等进行关注，及时反馈；要总结不足，持续改进，对后期开展的各工种线上培训进行不断优化。

据悉，教育培训中心为有效推进职业技能等级认定工作，于3月底完成了企业技能等级认定备案工作，4月中旬召开了公司职业技能人才等级认定线上考试启动会，确定了技能等级认定前培训采取“线上理论+线下实操”方式进行，按照“倾斜主体专业、30人以下不办班”的原则，从48个职业（工种）中遴选了19个职业（工种），进行第一批网络理论授课课件制作，其它职业（工种）的课件制作将逐步组织完成。

（作者：教育培训中心 王淼）