在金华开发区中央创新城北区的浙江大飞龙动物保健品股份有限公司，诺奖得主、美国斯坦福大学结构生物学教授、美国国家科学院院士迈克尔·莱维特带领科研团队正尝试利用计算机生物学，对病毒蛋白的功能和结构进行研究，为亚单位疫苗开发打下基础。“动物疫苗研发关乎企业未来发展的核心竞争力，如果成功将会给企业带来广阔市场前景。”该企业负责人沈建军说，这将给企业高质量发展注入创新动能。

距离大飞龙不远处，浙江博星工贸有限公司由上海交大组成的攻关团队正在突破凸轮轴铸造工艺成品率的难题。“企业发展势头猛，但良品率一直无法提高。”企业负责人周望平表示，这一制约企业发展的技术有望在吕兴才教授的帮助下得到解决。

而在邻近的高端装备制造产业园，浙江派尼尔科技股份有限公司携手天津大学内燃机研究所，正在优化小型二冲程及特种发动机的排放问题，力争实现结构紧凑、性能优良、成本适中且符合绿色发展要求的特种发动机量产。

曾经，核心技术的缺失一度使“金开制造”成为代工，无法获得产业发展的话语权。而如今，通过积极推广“揭榜挂帅”人才使用体制机制，企业借助浙江省人才服务平台把自己的“卡脖子”技术难题进行张榜，向天下英才发出“英雄帖”，通过人才自主揭榜的方式，一批批开发区企业正投入“卡脖子”技术的攻关。

去年7月，金华开发区向全球发布了一批“卡脖子”专题，邀请海内外人才“揭榜挂帅”。榜单公布以来，吸引了诺奖得主迈克尔·莱维特、国际智囊德米特罗·舒尔院士、加拿大陈忠伟院士、美国硅谷的高级工程师吴斌等等顶尖人才加盟开发区。通过“揭榜挂帅”引才机制，今年一季度开发区招引高端人才和团队13个，为6家高新技术企业攻克“卡脖子”难题。

“目前，开发区已经积累了包括诺贝尔创新研究院、川抗所、浙工大今飞研究院等在内的一批科技创新公共服务平台，集聚顶尖人才近20人，并希望借此打造科技创业孵化全链条，破解高级要素与实体经济协同发展的体制机制问题，构建产业园、企业、人才‘三位一体’的创新支撑体系，营造更富吸引力、竞争力的开放型创新创业生态。”金华开发区党工委负责人表示。