和邦集团切准楼宇经济发展趋势的“穴位”，形成组织网格化、阵地常态化、活动项目化、组织同心化的党建“四化”模式，登上全国工商联的专报。这是记者5月25日从和邦集团获悉的。

拥有14万平方米办公场地、200多家入驻企业的和邦大厦是和邦集团创新开展楼宇党建工作的重要载体。按照“行业相近、楼层相邻、方便工作”的原则，大厦党委成立了29个党支部，构建“大厦党委—行业党支部—楼层党小组”三级组织网络，在楼宇党员之间和企业之间增强凝聚力和向心力。截至目前，楼宇内党员职工已达到406名，无一“隐形党员”“口袋党员”。

在寸土寸金的和邦大厦里，党建阵地年年扩容。今年以来，和邦集团已斥资200余万元实施党建基地提升工程，建成了和悦书咖、和风茶室、和声沙龙、和创空间等党群服务功能区，打造了融政企文化、社团文化、邻里文化为一体的楼宇党建文化基地。目前，大厦党建阵地已由初建时的300平方米扩大到3500平方米。

有组织、有阵地，更有为楼宇企业和白领量身定制的新型党建服务项目。通过成立浙江省首个楼宇商会、楼宇侨联、楼宇文联，宁波市首个楼宇新联会、楼宇工会联合会、楼宇团委等，和邦集团有效促进了楼宇内企业党员职工资源共享。除了党员干部现代远程教育、和邦生活服务圈、“午间公益一小时”等常态化活动外，更有融资对接、知识产权服务、法务咨询等切实帮困解难之举。

“去年受疫情影响，企业遭遇资金瓶颈。和邦大厦党委得知后，主动帮忙对接楼内多家银行雪中送炭，最终帮我们申请到了300万元应急贷款。”宁波锐普特生物技术有限公司负责人李斌说。入驻和邦大厦16年来，“锐普特”从一家营业额只有几万元的微型公司，成长为办公面积超300平方米、营业额上千万元的中小企业。

“和邦大厦党委建立之初，就确立了一个目标，即通过党建引领，打造有温度、有信仰的楼宇经济价值共同体、利益共同体、治理共同体和责任共同体。”和邦集团董事长陈常锡说，“现在党建工作就像一台红色引擎，驱动和邦集团和楼宇企业同心同向高质量发展。”

近年来，和邦大厦出租率始终保持在98%以上，自2018年起，年均上缴税收超6亿元，亩产税收达1780万元，成为鄞州楼宇经济高质量发展的样板。2020年，和邦大厦党组织被评为“浙江省先进基层党组织”。