近年来，县总工会以宣传引导、源头治理、依法履职为抓手，“三步”精准施策保障职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。一是宣传引导，推进普法营氛围。运用“互联网+普法教育”，开设“法荟示范区”栏目，邀请律师、专家、学者以大讲堂的形式向广大职工进行普法宣传，并同步在in嘉善APP、嘉善新闻网推送。开展尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，深入企业、社区、工地等场所，现场为职工解答法律咨询讲解法律知识，将法律服务的触角辐射到基层、辐射到每位职工。今年以来，共开展普法宣传活动10场次，发放各类宣传资料4500余份，服务职工群众820人次。二是源头治理，化解矛盾促稳定。建立健全劳动关系预警防范制度，做好劳动关系发展态势监测，重点围绕企业经营压力、实时缺工人数、薪酬福利、劳动时间、休息休假、社会保障、职工培训等内容进行分析研判，根据监测指标，及时准确把握劳动关系状况特点和发展趋势，及时发现和预判劳动关系领域全局性、倾向性问题，促进劳动关系平稳和谐发展。密切关注劳动关系矛盾突出的企业，加强对影响职工队伍稳定的风险隐患排查、调查研究，严格落实劳动关系“周报”、“季报”制度。三是依法履职，维护权益构和谐。密切与县劳动关系三方组织之间的联系与协作，全面推进劳动法律监督、劳动争议调处、法律援助“三位一体”的法律维权体系和机制建设。坚持搭平台、促协商，针对企业和职工共同关注的问题，县劳动关系三方组织开展工资集体协商“集中要约”行动，将维权与维稳有效结合，引导企业和职工通过集体协商方式解决劳动关系问题。截至目前，全县累计签订集体合同（含续签）1710份，覆盖企业3257家，惠及职工21万。