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丹西街道蓄能巧干促发展

所在地区: 浙江-宁波- 发布日期: 2021年5月25日
建设快讯正文

一季度固定资产投资、工业投资完成率均达到15%;规上工业企业总产值10.1亿元,同比增长28.05%;规上工业企业增加值预计2.8亿元,同比增长60%;招商引进并签约项目8个,项目落地数创新高。日前,记者从丹西街道获悉,自开年以来,该街道围绕县委、县政府“聚力一二五,奋力上台阶”的目标奋勇前行,以实际业绩推动街道高质量发展。

筑牢发展基石,服务赋能经济活力。该街道通过实施精准专业化招商,进一步盘活辖区存量资源。理顺招商思路,搭建“书记抓总、专班牵头、全员配合”的全域招商体系,抽调12名干部成立招商专班,联席协商、定期研究,做到“一条线索跟到底、一个项目督到边”。拓展招商途径,以“平台招商、企业招商、乡贤招商”为落脚点,积极对接宁波等地企业,承接产业转移项目;利用村留地、闲置用地、闲置厂房等资源,抓好增量招引;重点关注县外搬入的企业,获取招商线索;精确排摸辖区乡贤资源,建立“片长”负责联络制,将乡贤资源转化为招商优势。

擦亮美丽底色,破题落实“三清三美”。为加快推进中心城区品质提升,制定《丹西街道城乡品质提升“三清三美”行动实施方案》,“破点扩面”推进工作。目前,已率先对北门村户庭院、村道、周边农田等区域进行为期一周的清洁整治行动,清运垃圾80余吨。通过“月督查、季考核、年考评”,对各村设施优化、道路洁化、河道靓化、田间净化、庭院美化等保洁内容进行考评,不断完善保洁机制、队伍建设、村党员干部责任区包干制度等,采取奖惩补助等手段激励各村比学赶超。同时,发挥监督执纪作用,对季度检查得分后进的村主要干部进行约谈;对检查后整治不力的村庄,由街道主要领导对联村干部和村主要干部进行诫勉谈话。压实联村干部“周二下村”机制,督查落实环境卫生日常整治和保洁情况。

实施三大机制,激活闭环管理成效。根据年初梳理的46项重点工作,街道探索实施三大机制,稳步推进各项工作。书记破题机制。对承担大量建设发展任务及基层党建项目的村社党组织,由街道党工委书记每月召开面对面“点题+破题”会议,通过“点题发问-破解难题-跟踪督办”环节,压实村社书记“一肩挑”工作责任。一季度,路网及棚改12户征迁清零户已签约11户,腾空9户;15个高层住宅消防改造小区已顺利启动5个,其中8个自筹资金小区已有7个完成筹集;南庄六村污水提标改造工程雨污管线已完成54.6%,预计6月按期完工。“8090”干部培养机制。鼓励青年干部下村社,培养发现问题、解决问题的能力和新时代做好群众工作的能力。将81名街道及村社青年干部整编成8个小组,深入参与环城西路腾空清零、商贸主体及企业消防隐患排查等行动。以积极分子、预备党员为主体组建党员志愿者团队,目前在册党员志愿者82名,开展“党员进村社,服务零距离”活动。完善“村社-街道-上级”三级责任体系,设立街道信访代办站1个、村级信访代办点51个,招募信访代办员103名,构建“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”的良好信访生态。实施以来街道共代办信访事件337起,其中,村级直接解决率达81%,有效实现信访矛盾纠纷“源头化解”。(记者 胡星艺 通讯员 金雪微)

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