为切实提升新入职员工安全生产意识和能力，从根本上有效遏制各类安全生产事故的发生，本着政府买单、服务企业的原则，江北区应急管理局于近日在江北工业区智工之家创新开展新入职员工安全生产第一期试点培训，目前共组织培训6场，360余名新员工参训。

一是主动作为，创新谋划“解难题”。区应急管理局立足根本，从企业的角度出发，在企业落实主体责任自我开展员工培训的基础上，为部分20人以下没有培训能力的小微企业，免费送上培训服务，体现政府的温度。二是全盘统筹，协调推进“搭平台”。以“安办统筹、属地负责、分工协作、机构支持”为工作思路，区应急管理局精选外部优秀师资、对接第三方机构开发报名小程序，工业区选取布置培训场地，做实培训工作前期的“硬件”。三是聚焦特点，精准谋划“细方案”。针对新入职员工的知识水平和实际需求，以可读、可看、易懂为重点，采用理论学习和实践演练相结合的方式，量身定制4学时岗前必备的安全生产知识培训及应急演练，提升新入职员工的安全生产意识和应急处置能力，做细培训内容的“软件”。

新入职员工安全生产培训，是江北区应急管理局紧密结合党史学习教育任务要求，让安全培训“提前一公里”，努力实现“我为企业解难题”的一项举措。