本报消息（通讯员 陈婷婷）“生产过程中产生的不良品问题，喷砂过程产品掉漆，会造成返工。”“机器故障，维修不及时，建议建立设备维修值班表。”“人员流失和留人问题，建议加强对员工和家属的人文关怀。”5月18日，在浙江万赛汽车零部件股份有限公司，万赛“两新”支部举行“我为企业发展献一策”活动揭幕仪式和民主恳谈会。现场共收集建议14条，解决问题11个。

黄宅镇一直以来重视“两新”支部党的建设，以“学、做、促”深入开展“支部定议题、党员找问题、党群破难题”主题党日活动，纵深推进“助企八条”的落实，查摆企业短板，找寻企业发展之“策”、谋奋进之“力”。黄宅各“两新”支部陆续开展了“三题”主题活动，通过心贴心的交流，面对面查摆问题，背靠背征求意见，将企业问题请出来，再党群合力将问题解决掉。5月以来，黄宅“两新”支部共收集问题231个，现场解决189个，合计解决224个。

全覆盖“送学”。黄宅镇召开镇、企两级的学党史活动，鼓励“两新”支部党员在党史学习中坚定信仰，获得启发、汲取力量。为每位“两新”党员配备《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《新金牌新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍。各“两新”支部定期开展多形式的党日活动，学党史、上党课、观看《百年百瞬》视频等。文史会、爱诺工贸、吴氏锁业等“两新”支部分别到陈望道故居、塘波等红色教育基地开展红色教育，重温入党誓词，谈党史体会。

多元化“巧做”。黄宅镇“两新”支部以座谈会、民主恳谈会、个别访谈、设立意见箱等多种形式了解企业问题，开展“我为企业发展献一策”“我为企业献金点”等活动，设立“意见箱”“员工热线”等渠道，广泛征求党员、员工意见建议。建设“红色车间”“心灵驿站”，建立“先锋示范岗”，亮明党员身份，倡导党员发挥先锋模范作用，以正能量感染非党员。

高效能“三促”。一是促进支部建设。以“1+N”党支部活动模式充分调动“两新”支部党员的主观能动性，提升支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业发展强根铸魂。二是促进企业发展。“两新”支部“三题”主题党日活动在聚焦企业问题中补齐短板，在推动企业发展中强化引领，在服务群众中凝聚人心，利于企业可持续的高质量发展。三是促进员工幸福。通过支部同员工的交流，了解群众需求，解决群众问题，强化员工的主人翁精神，提升员工对企业的满意度和在企业工作的幸福指数。