桐乡如何培养高水平的工匠？昨天，桐乡市职业技能提升行动质量年活动暨“万名工匠培育工程”工作部署会召开。副市长库尔班江·尼扎米丁出席。

据悉，今年桐乡将在全市范围内开展职业技能提升行动质量年活动暨“万名工匠培育工程”，力争到今年底，开展职业技能培训2万人次；新增持证技能人才1万人，新增高技能人才3000人；开展企业新型学徒制培训500人；新增职业技能等级认定试点企业50家；实现技能劳动者占就业人员的比例达到27%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。

技能人才，特别是高技能人才，是人才队伍的重要组成部分，也是科技创新的重要基石。截至去年年底，我市拥有技能人才16.5万人，其中高技能人才5.52万人，技能人才总量和质量位于嘉兴市前列。

此次我市启动职业技能提升行动质量年活动和万名工匠培育工程，计划通过开展大规模职业技能培训，有效提高技能人才的培养层次，强化企业培养的主体作用，深化重点群体就业创业培训，充分发挥技师学院的资源优势，有序推进社会组织技能等级认定试点，实施职业技能竞赛锤炼行动。

“我市还制定了一系列配套激励政策，用真金白银正向激发工匠人才、企业的活力，为全市‘1+3+1+X’产业发展格局储备更多适配的高技能人才。”市人力社保局相关负责人介绍。接下来，市人力社保局等相关部门将进一步强化培训监管，对培训项目实行全过程的严格管理，同时对民办职业培训学校开展年度检查，确保质量年活动取得扎实成效。