枝江融媒（通讯员 蔡春艳）为贯彻落实《全国安全生产专项整治三年行动计划》（安委〔2020〕3号）关于提升从业人员专业素质能力的重要指示精神，根据《枝江市化工企业从业人员学历提升工作方案》要求，市应急管理局积极行动，重点破解危化企业从业人员学历、专业、职称与当前企业安全发展不适应的问题。

全覆盖摸底排查。对全市已投产的24家危险化学品生产（试生产）、使用、储存企业进行全面摸排，据统计，各类人员总计1565人，满足任职、从业条件人数1428人，占比92.1%。其中企业四类（主要、技术、设备、安全）负责人共有92人，满足任职条件69人，占比75%；安全总监共23人，满足任职条件（取得化工类中级以上职称）20人，占比87%；专职安全管理员149人，满足从业条件（生产企业专职安全管理员取得化工类中级以上职称）74人，占比49.7%；涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施的企业操作人员共有1292人，满足从业条件（高中及以上学历或中等及以上职业教育水平）人数为1260人，占比97.5%；涉及爆炸危险性化学品的生产装置和储存设施的操作人员9人，满足从业条件（具备大专及以上或同等学历）5人，达标率55.6%。

多方位宣传指导。根据摸排情况，市应急管理局积极联系各危化企业，宣传宜昌市总工会关于学历提升补贴政策，督促企业做好负责人、安全总监、专职安全管理员及重点岗位员工学历、职称提升工作。利用各类会议、执法检查，进一步宣传相关人员学历、职称提升对企业安全发展的必要性。同时，要求各危化企业新招聘一线员工必须达到高中及以上学历水平，建议其他危化建设项目提前进行人才储备和培养。截至目前，我市24家危化企业干职工已有95人报考枝江市职教中心或其他高等院校进行学历提升。

常态化调度检查。市应急管理局对全市已投产危化企业人员学历、职称提升情况定期进行调度，重点岗位人员随时变化，随时报告；将企业负责人任职条件、员工从业条件纳入年度执法计划检查内容，定期检查，跟踪督办。

近几年，随着一批批高精端企业相继落户园区，对从业人员的素质要求也不断提升，企业配备满足任职、从业条件的人员是安全生产的实际需要，也是相关法律法规的硬性要求。接下来，市应急管理局将严格督促我市危化企业做好人员学历、职称提升工作，确保企业各类人员在2022年底前达到国家规定的任职、从业条件。