记者 康诗文 通讯员 蔡军义 竺盛涌

最近，浙江奥迪斯丹科技有限公司员工每日上班时，都会扫描一下党史学习教育知识竞答二维码，这也成为该公司深入开展党史学习教育，以党建引领企业发展的一个缩影。除知识竞答，该公司党员还轮流宣讲党史，将《论中国共产党党史》《中国共产党简史》等党史读本分发给公司党员学习……

浙江奥迪斯丹科技有限公司现有党员35名，公司坚持党建引领企业发展，致力打造企业和员工“和谐共创、合作共富”的“和合双共”党建品牌，形成党建工作与公司发展同频共振的和谐局面，曾被全国党建研究会会刊《非公企业党建》评为浙江省“小而美”党建示范样本。同时，发挥党支部和党员清廉引领，以清廉民企建设助推公司健康发展。近年来，清廉民企保障机制不断完善，该公司形成良好清廉氛围，成为宁波市首批8家清廉民企创建示范单位之一。

“我们公司设有纪检委员，有充足的‘廉动力’，这是公司独特发展优势。”董事长阮红斌告诉记者，自奥迪斯丹建厂以来，公司便成立党支部，并由常务副总领导纪检小组，健全各项清廉制度，确保公司各方面经营工作都处在制度管理制约下。

自我区开展创建清廉民企创建以来，公司第一时间承诺《严格遵守奉化区亲清政商“六不准”“八严禁”规定》，要求相关人员入职时签订“廉洁自律承诺书”，积极配合纪检机关，严守“亲”“清”红线。在内部管控方面，公司通过OA、ERP等软件公开工作流程，与供应商、客户等就相关问题签署廉洁行为规范，内外保障、杜绝漏洞。

公司把“廉制约”深入物资采购，实行统一采购验收，费用分开控制，形成相互制约机制。采购的每笔物资须由采购人、验收人、证明人、批准人、财务审查人层层把关签字，手续齐全才能报销入账，做到采购品种、数量和质量指标公开透明。

该公司提倡开源节流、节能降耗，要求每位员工从节约水电、洗手液、办公用品等小事做起。“对企业来说清廉就是增收益，对管理来说清廉就是增规范，对员工来说清廉就是增待遇。”这是全体奥迪斯丹员工的切身感受，清廉建设融入公司生产经营管理的方方面面，使公司充满朝气和活力，有力地保障公司健康、高质量发展。

奥迪斯丹自创立至今，年度销售额从80万元增长到3.9亿元，员工数从10几人增至500余人。当前，公司继续保持忙而有序、业绩攀高的良好局面。在未来发展中，清廉民企建设将更广泛地根植于经营管理各个方面，源源不断为企业注入原生动力。清廉促发展、发展靠廉洁，奥迪斯丹将沿着清廉民企发展方向，继续在市场经济大潮中乘风破浪、奋勇向前。