实现科学发展，人才是关键；推动创新发展，人才是引擎；全域创新，更需要积攒原始创新的“人才家底”。近年来，鄞州紧紧围绕经济社会发展大局，结合产业发展需求，以吸引人才、引进人才、服务人才为重点，大力推进实施人才强区战略，加快建设人才发展高地，努力为区域高质量建设提供坚强智力保障。

在不见硝烟的城市“引才大战”中，鄞州重视人才、爱惜人才，多方联动，开启了全力拓展“输血”、大力培育“造血”等多种引才模式——

面对疫情影响，2020年，鄞州率先举行长三角（宁波）创新创业云招聘会，3个小时直播共发布70余家优质企业，活动覆盖20余所高校、5万余名学生。对内，鄞州着力优化大学生就业创业环境，在全市范围内首创创业担保贷款“即时办、上门办、预约办”模式，发放创业担保贷款9283万元，向3037家企业发放创业场租补贴1731万元，发放创业者社保补贴、创业带动就业补贴、园区外场租补贴等创业补助3013万元。这一年，鄞州累计接收高校毕业生来鄞就业2.07万人。

为尽可能降低疫情对企业带来的影响，鄞州出台政策，对暂时性生产经营困难且恢复有望、裁员率低于5%的企业返还社保费用3.1亿元。同时，创新推出“鄞享互助”共享员工新模式，吸引636家企业加入“鄞企用工互助联盟平台”，80余家企业完成用工余缺调剂，1万余名员工走上新的工作岗位或再就业。这一年，全区就业登记人数77.2万人，其中城镇新增就业2.58万人，城镇登记失业率稳定在2.02%。

政策是撬动人才的有力杠杆，主动才是赢得人才的“制胜法宝”。

这一年，鄞州聚力孵化近千家企业。目前毕业企业已逾百家，涌现出了“小遛共享”“三个阿姨”“乐歌股份”“云裳谷”等新业态头部型企业。其中，创新型企业乐歌人体工学科技股份有限公司带动600多家中小企业拓展跨境电商贸易，带动12万外贸人就业，年销售收入突破18亿元；三个阿姨信息科技有限公司创新发展“互联网+智慧家政平台”，共赋能3万家家政公司创业，带动13万名阿姨就业，被国家发改委确立为“互联网平台+小微创业单元”的典型案例，上述案例还获得了李克强总理连线。

去年，鄞州创造性地将现代农业列入九大重点人才引进领域之一，培育出农创客62名，创造年产值约2亿元，获评全国农村创新创业典型县。其中，“微萌种业”成为全省销售额最大、自主研发品种最多的瓜菜种业企业，累计帮助农民增收30亿元。这一年，鄞州挂牌设立退役军人创业园，举办退役军人创业专场招聘会等活动10余场，提供就业岗位1000余个；聚焦残疾人群就业创业，实现区内残疾人就业率高达92.8%。

以开阔的视野培养吸引各类人才，为区域创新创业人才提供“理想栖息地”，是鄞州引才、用才、留才的关键一招。

来自象山的五乡镇一工业企业设计师陈来成，2012年有幸成为鄞州人才公寓的首批住户。人才公寓配套齐全，环境优美，交通也十分便捷，而且还是学区房。“孩子的读书问题解决了，我也能安心留在这里发展了！”他说，鄞州包容、友好、开放，给予了年轻人很多施展才华的舞台，未来可期！

安居才能安心，乐业方敢创业。对于人才而言，除了解决住房等后顾之忧，更重要的是鄞州能为他们提供个人发展和成长的平台，真正实现人尽其才。

对鄞州工匠裘久龙来说，鄞州，就是梦想的起点。从鄞企普通技术工人转型成为一名创业老板，他用了10年。裘久龙表示，有发展就有机会，鄞州是制造业强区，他很看好鄞州。目前，他创办的3家企业发展态势良好。

时代呼唤人才，人才造就伟业。今年刚获评全国五一劳动奖章的吴慧明博士，是浙江开天工程技术有限公司总经理、教授级高级工程师。作为核心关键成员，她参与的“复合地基理论、关键技术及工程应用”课题，获得2018年度国家科技进步一等奖。该技术已成为现代地基基础工程三大基础形式之一，研究水平位于世界前列。

2020年，鄞州人才总量达44.8万人，人才净流入量名列全市第一。未来，这些人才将在鄞州这片土地上尽情释放干事创业激情，为区域高质量发展贡献智慧和力量。