5月8日下午，县委人才工作领导小组(扩大)会议召开。县委书记林坚强调，要坚持人才强县首要战略，持续抓好人才和创新“栽树工程”，齐心协力建设“智汇宁海”，为推动全县发展争先创优进位提供更加强有力的人才保障。县委副书记、县长滕安达主持，县领导方勤、王辅橡出席。

林坚指出，人才是高质量发展的第一资源，人才工作主要任务要从增量扩张转向质量提升。要解放思想、海纳百川，重点抓好高层次人才、企业家人才、金蓝领人才、青年人才、民间优才这五类人才，广泛汇聚与宁海发展匹配度高、对宁海发展贡献度高的各类英才，切实为“双优”宁海建设注入更多人才“活水”。

林坚强调，竞争途径要从比拼优惠转向营造生态。要谋精政策，推动政策持续迭代升级，同时加大宣传力度，提高知晓率，真正让政策从“纸面”走向“地面”。要做强平台，完善“一带两园两院多点”布局，鼓励引导企业发挥主体作用，积极对接高校院所和科研机构，加快建设一批院士专家工作站、博士后工作站、企业研究院等创新平台。要激活市场，最大限度激发企业引才育才积极性，加快建设一批人才服务机构，逐步形成涵盖全生命周期的人才市场服务体系。要优化服务，推动人才政务服务的数字化转型，解决好人才关注的关键事，让人才有更强的获得感和归属感。

林坚强调，工作效果要从为我所有转向但求所用。要依靠飞地连接，探索异地研发孵化、驻地招才引智等办法，主动承接大城市的人才外溢。要依靠数字连接，深化数字化改革，进一步用好数字信息技术。要依靠乡情连接，把更多的在外宁海人凝聚在一起，形成支持家乡发展的更大合力。

滕安达强调，要压实责任，主动服务，积极做好本地本行业人才服务工作，吸引各行各业优秀人才汇聚宁海、建设宁海。要用好政策，精准服务，打通人才政策落地“最后一公里”，培育和引进更多创新型、技能型、实用型人才及年轻人，持续提升宁海人才竞争力。要配强力量，协同服务，强化人才意识，树立人才思维，加大保障力度，形成工作合力，持续做好引才、育才、护才、促才工作，共同打造更加优越的人才生态。

县委常委、组织部部长方勤汇报县委十四届七次全会有关人才工作落实情况并部署下阶段人才工作。会议审议了《关于进一步深化高层次人才团队引进计划的实施意见(修订稿)》、2020年度宁海县高层次人才团队项目评审及市“3315系列计划”项目入选情况。