近日，市委组织部、市人力社保局、市财政局、市自然资源规划局、市住建局等五部门联合印发《关于推进人才引领战略打造长三角高素质人才集聚高地相关政策的实施细则》。这是继制定出台《慈溪市上林人才培养工程实施意见》《慈溪市引才引智奖励实施细则》《关于进一步做好引进人才子女入学工作的实施意见》等政策文件后，我市贯彻落实人才新政16条、加快打造制造业人才之都和青年友好城的又一有力举措。

新出台的实施细则包含14项人才政策。其中，涉及高层次人才购房补贴、安家补助、新引进应届高校毕业生生活安居补助、博士后工作站（流动站）建站资助、技能大师工作室领办人（团队）经费资助等，涵盖人才安居货币性补贴、人才子女入学、博士后工作站（流动站）、高技能人才培养引进等方面，明确了各项补贴奖励政策的申报对象、补贴标准、申报流程及材料等申请要求。“以人才安居为例，我市对新入选市‘上林英才’计划以及上级人才工程的领军人才（团队带头人），给予最高60万元的购房补贴。”市人力社保局有关负责人说，此外，对企业新引进的应届全日制普通高校本硕博生，给予最高一次性5万元的生活安居补助。

据介绍，实施细则起草过程中，我市按照“系统集成、整体高效”的总体思路，将慈溪人才新政16条明确的各类补贴奖励政策整合为一个政策文件，实现“化零为整”，将切实方便用人单位和人才用足用好政策，提高政策引才育才绩效。

本次实施细则的发布，标志着慈溪人才新政16条全面落实落地，将进一步弘扬全社会引才育才敬才用才之风，有效激发各类人才创新创业创造活力，推进产业链、创新链、人才链深入融合，助力现代化区域性中心城市建设。